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81.
牛青珍 《山西经济管理干部学院学报》2004,12(4):35-36,39
企业文化是企业历史积淀下来的精神财富,是企业经营管理最深厚的底蕴。一个企业真正有价值、有魅力能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化。企业文化是提高企业核心竞争力的精神支持。以企业文化为切入点,提高核心竞争力,应注重企业精神与企业价值观的人格化,着眼于对国际企业的文化研究,注重企业良好形象的塑造。 相似文献
82.
正一、引言经济增长历来就是经济学研究的核心问题之一,影响经济增长的因素有资本、技术进步、劳动力和人力资本等。自20世纪60年代美国经济学家舒尔茨提出人力资本理论之后,关于人力资本对经济增长的研究逐渐拓展。各国学者分别从理论和实证方面对人力资本和经济增长的关系进行研究论证。20世纪80年代后,卢卡斯、罗默将人力资本作为内生的经济发展要素纳入了经济增长模型,建立了新经济增长理论,使内生性经济增长理论成为经济学家 相似文献
83.
一、网络经济下财务管理内容的创新
1网络经济下的财务管理目标。
企业财务管理目标总是与经济发展紧密相连的,随着网络经济的到来,客户目标、业务流程发生了巨大变化,具有共享性和可转移性的知识资本将占主导地位。原来以追求企业自身利益和财富最大化为目标者,必须转向以“知识最大化”的综合管理为目标。其原因在于,知识最大化目标可以减少非企业股东当事人对企业经营目标的抵触行为,防止企业不顾经营者、债权人及广大职工的利益去追求“股东权益最大化”;知识资源的共享性和可转移性的特点使知识最大化的目标能兼顾企业内外利益,维护社会生活质量,达到企业目标与社会目标的统一,从而实现有形物质资本和无形知识资本在网络经济下的有机结合。 相似文献
84.
程霞珍 《铜陵财经专科学校学报》2011,(4):66-68
当前,两大省管集中区建设虽然取得了一定成效,但仍面临若干挑战,尤其是产业发展定位、农民利益保护、技术人才短缺、融资及管理体制不活等诸多问题,需要通过统一规划、错位发展,因地制宜、协调发展,引进人才、合作发展,用活政策、创新发展,完善体制、稳步发展等措施来进一步解决。 相似文献
85.
在我国已经加入世界贸易组织的新形势下 ,建立规范的市场秩序已成为我国进一步改革开放的迫切需要。本文试图从在华跨国公司所成立的优质品牌保护委员会的角度 ,探讨跨国公司等外来市场行为体对整顿、规范我国市场秩序的作用和影响。 相似文献
86.
浙江中小民营企业国际化现状、问题和发展对策 总被引:10,自引:0,他引:10
2002年7—8月,笔者在浙江实地调研,对9家已开展国际业务的中小民营企业进行了深入访谈。之所以选择浙江企业作为研究对象,主要是因为中小民营企业已经成为浙江外向型经济发展的生力军,在国际化经营方面走在全国的前列,具有较强的代表性和借鉴意义。现状和问题1.国际化现状分析从国际化动因看,市场因素、企业家精神、信息收集、加强售后服务、在国际市场发挥竞争优势以提高公司知名度并争创国际品牌,是浙江中小民营企业进军国际市场的重要动机。其中,目标市场国的市场容量、市场运作方式和市场进入壁垒等市场因素,会强烈影响中小企业的国际化… 相似文献
87.
在梳理现有国际技术溢出研究文献的基础上,分析了技术溢出对溢出方和接收方之间关系的影响以及双方可能采取的策略。研究发现:技术溢出通常会影响溢出方和接收方的利益分配;国外市场采取技术联盟政策分享技术溢出,而非采取保护政策阻碍技术溢出;我国政府会通过采取知识产权保护、补贴等政策获得技术溢出,我国企业也会主动"走出去"来获得技术溢出等。 相似文献
88.
温泉旅游度假区是我国一个新兴旅游项目,近年来发展很快。通过大量的实证调查,对影响蓝田汤峪温泉度假区开发的主要因素进行综合分析。这些因素是温泉资源自身因素,周边自然和人文景观,客源市场和交通条件,区域经济发展水平,温泉旅游文化特色,空间集聚和竞争以及人才状况。它们共同作用于汤峪温泉旅游的发展。通过对这些因素的分析,对蓝田汤峪温泉旅游的进一步开发具有重要的现实意义。 相似文献
89.
中小民营企业人才流失现状及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
杨兔珍 《技术经济与管理研究》2011,(10):63-66
中小民营企业占我国企业的绝大多数,在我国经济社会发展过程中扮演着重要角色,是我国经济发展的重要组成部分。近年来,随着人才竞争的加剧,这类企业人才流失现象严重,已成为影响和制约其进一步发展的重要障碍。在借鉴国内外学术界关于人才流动影响因素研究成果的基础上,探讨分析了我国中小民营企业人才流失的现状和成因,提出通过树立以人为本的管理理念,建立公正的用人机制、全方位的激励机制和科学的考评体系,提供充足的发展空间以及加强企业文化建设等措施。增强人才对企业的认同感和归属感,达到减少人才流失和促进企业发展的目的。 相似文献
90.