人本主义经济理论的本质及其方法论意义

相对于以完全理性为基础、以静态均衡为核心的主流经济学研究范式而言,人本主义经济理论强调,经济学是理性和价值、实证和批判相统一的科学,经济过程是动态的发现过程而不是静态的均衡现象,资源创造而非资源配置是经济研究的核心;人不是一个独立于社会、只知追求效用最大化的孤立的、原子式的理性经济人,而是有着明确社会需要的人。人本主义经济学是基于知识、行为而不是基于完全理性的非均衡经济学,因而,制度的、有机的、历史的和非均衡的研究是其方法论特征。     

基于电厂化水系统的在线硅表应用问题探讨

由于电厂锅炉的给水质量直接影响高压蒸汽的品质和高压锅炉的安全运行,其含盐量和含硅量的蒸汽作为质量范围的评价标准.如何运用在线硅表实现指标测量和数据处理就显得尤为重要.本文通过分析9210硅表的工作原理,以广东红海湾发电有限公司为例,针对9210硅表在该公司的运行现状及其效果进行探讨,并就运行中常见故障,结合实际工作提出解决方法,以期通过本文的阐述有效提高热力系统的安全稳定运行.     

中国家族企业人力资源管理的特点

以家族企业存在的民营经济实体在我国经济发展中起着日益强大的推动作用。然而家族企业人力资源配置管理中“人治”现象突出，本文从企业运营的微观视角对家族企业人力资源管理的特征进行了研究。     

基于房地产企业管理需求的会计服务

会计准则在制定时大多将重点放在可靠性、相关性、可比性等要求上，这既导致了会计信息与税法的差异，也导致了生成的会计信息有时不能很好地满足企业管理要求。本文以房地产企业为例，分析如何解决这一问题。     

人本主义经济学的理论内涵和逻辑困境

人本主义经济学是现代主流经济学的理论和政策步入歧途后的逻辑必然。它将人的需要作为经济学研究的出发点,以马斯洛的需要层序论作为其理论基础,试图提出一个包含理论和政策的新的经济学框架。人本主义经济学摒弃了主流经济学的实证主义分析方法,公开宣称经济学离不开价值判断,重新回到古典经济学家很早以前提出的、已经被现代经济学遗忘的人文关怀层面。人本主义经济学关注人的发展和需要,关注人类的当下生存状态,而不是对金钱和财富的要求。由于人本主义经济学理论体系内容庞杂,导致其理论存在着逻辑困境。     

转让定价问题研究综述

全球经济一体化的良好环境促进了跨国公司的迅猛发展。特别是二战以后至今的这段时间,跨国公司得到空前发展,活跃于世界经济舞台。这些跨国公司规模大,形成了原材料的供应、生产、销售一整套的价值链。由于各个子公司所在国在税法、政治环境等方面的巨大差异,跨国公司常使用转让定价作为规避风险、降低税负、规避管制等的有效工具。对跨国公司转让定价的研究也是随之发展。     

论位置消费的福利影响

位置消费是指人们追求相对经济地位的消费，而福利代表人们的满足感。位置消费使人们追求效用极大化的行为从单纯的商品和劳务的消费变成自己消费和别人消费的比较。从独立消费变为不独立的消费比较。所以位置消费的存在会影响经济增长的总福利水平，甚至导致得不偿失的经济增长。为减少位置消费的负面影响，应对位置消费进行相应的引导和管制。     

位置消费理论:福利经济学的前沿课题

位置消费理论是研究人们争名寻位的经济理论。在经济活动中，人们不仅追求绝对消费量的大小，更注重自己的相对消费地位。位置消费的存在影响经济增长的总福利水平，因而如何对位置消费行为进行相应的引导和管制就成为影响社会总福利水平的一重要手段。     

西方社会保障理论的演变及其借鉴意义

社会保障理论对社会保障的模式有导向作用，西方经济保障从作为危机管理的补救模式到作为促进经济增长的机制模式的转变，是与经济发展的外部环境和不同的经济发展阶段密切相关的，并且在不同时期的经济理论指导下建立的社会保障模式也有所不同，评析西方社会保障经济理论的演变及特点对我国社会保障制度建设具有积极的借鉴意义。     

中国家族企业人力资源管理的特点

<正>以家族企业存在的民营经济实体在我国经济发展中起着日益强大的推动作用。然而家族企业人力资源配置管理中"人治"现象突出,本文从企业运营的微观视角对家族企业人力资源管理的特征进行了研究。