主体功能区的土地权益补偿机制构建

我国实施主体功能区的土地政策虽然改变了以往一刀切的方式,实行分区域差别对待,但仍无法解决其推进过程中存在的土地矛盾.本文借鉴发达国家的土地发展权交易制度,构建土地权益区域补偿机制,以缓解经济发展与环境保护的矛盾,协调不同区域之间的发展权益关系.     

浅谈企业人才队伍建设问题

企业的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有一批优秀而稳定的各类人才,企业才能谈及可持续性发展。本文试从吸引人才、甄选人才、培养人才、使用人才、激励人才五个方面阐述发展中的企业如何拥有一支优秀的人才队伍。     

政策要闻

(2013年6月)韩国政府放宽退还非中东原油进口运费的合格条件韩国一项新修订的法律自6月1日起生效,该项法律允许更多进口商享受进口非中东原油的运费返还政策。根据之前的规定,若进口商年进口自美国、非洲和欧洲的石油达到700万桶,韩国政府会退还90%的相比进口中东石油的运费差价。修订后的法律规定,只要进口商从上述地区的原     

政策要闻

(2012年12月-2013年1月)2012年12月英国政府解禁页岩气开采12月13日,英国能源大臣埃德·戴维在政府网站上发表声明说,批准英国夸德里拉资源公司重新开始采用水力压裂法技术在英格兰西北地区的兰开夏郡开采页岩气。夸德里拉公司此前曾在兰开夏郡     

浅析香港刑法的遵循先例原则

本文从三部分对香港刑法中的遵循先例原则进行分析,一是廓清遵循先例原则的涵义;二是遵循先例原则在香港刑法中的适用,主要是以1997年作为分水岭进行分析;三是根据遵循先例原则,理解中国大陆的案例指导制度。     

关于乡镇财政困境的几点思考

内蒙古是我们国家的少数民族自治区,内蒙古管辖范围内的许多乡镇在财政方面都出现过财政困境的情况,我们应该清楚,乡镇赤字以及过度的负债这种问题由来已久,它所牵涉的范围很广,原因更是纷繁复杂的,在化解方面更是有一定的阻碍,在我国取消农业税以后,乡镇财政困境更是被多重打击,财政收入直接减少,事权和财权两者不相统一,乡镇财政负担加重,虽然在2013年启用了"一乡一所"模式,可是却进步不是很大,面对乡镇财政困境问题,应该结合内蒙古具体乡镇地区的具体情况,进行具体的分析,坚持完善和改革管理机制,政府应该加大这方面的力度和支持。     

我国企业薪酬管理存在的问题和解决对策

薪酬管理作为企业一种重要的管理工具,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,但是,我国企业在薪酬设计中却存在平均主义、缺乏公开明确的绩效考评办法等问题。因此要想使得我国企业薪酬激励体系发挥应有的作用,就必须使薪酬设计在效率和公平之间达到和谐统一,以薪酬管理系统效率的最大化为目标,用公平性保障系统效率长期有效地发挥作用,并根据岗位的不同,制定区别化的薪酬激励方案,为企业战略目标的实现提供有力的人力资源保障。     

论泰山元素的营销价值

泰山元素是指能够充分彰显泰山风光、历史文化、民风习俗、道德精神等各种蕴涵"泰山"特质的因素的综合。将泰山元素运用于企业产品开发、品牌塑造、包装设计、形象宣传、企业文化创建等方面,将会大大增强企业和产品的地域性特征,提高企业营销品质,全面提升企业社会影响力与市场竞争能力。     

我国会计准则与国际财务报告准则的差异和融合探析

本文通过研究国际财务报告准则及我国会计准则的变化,以我国会计准则与国际会计准则趋同性与差异性为主题,探讨了两种准则在趋同道路上的进程、所遇到的困难以及两种准则存在的各项差异,力求能够成功实现我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续全面趋同.     

中美贸易摩擦的新趋势及原因分析——基于中美贸易商品结构的视角

2008年金融危机后,发达国家经济低速徘徊,我国经济高速发展回落,世界经济步入了一个调整期。随着中美两国产业政策的调整,中美双边贸易不平衡持续扩大,美国国内贸易保护主义盛行,中美贸易摩擦加剧,中美贸易呈现出许多新的特点。尤其值得注意的是,伴随我国产业升级的进程,美国贸易保护有向非传统优势商品蔓延的趋势。因此,在