中国基金评级排行榜

一年期评级二年期评级下一下一一年波风险波风险时期时期基金期收基金代码基金名称综合证券时机动调整综合证券时机动调整赢的输的管理基金托管成立益率评级选择选择性收益评级选择选择性收益概率概率公司规模银行日期睿信基金评级——开放式基金(股票型基金与平衡型基金)000001华夏成长★★65437268★★452351495345华夏15.7建行20011250.11000011华夏大盘精选★★★★★11138568163华夏6.8中行20040897.21002001华夏回报★★★★8567532★★★★49246148241华夏17.83中行20030957.04002011华夏红利★★★98189718275华夏1.89建行20050658.…     

市场快讯

一．公开市场操作 1月，央行共进行了4次正回购操作，交易量为1550亿元；1次逆回购操作，交易量1183亿元（见表1）；发行了3期央行票据，发行总量为2050亿（见表2）。     

解放思想 促进发展——云南省农村经济学会云南省农民企业家联谊会座谈会

为了学习和贯彻中共中央十七大和二中全会精神，落实科学发展观，云南省农村经济学会，云南省农民企业家联谊会于2008年5月20日在云南省经济研究院会议室召开了“解放思想 促进发展”座谈会。     

为雕刻打分

有时候人们问我，为什么用机器只要花一点点时间就可以做好的标志，我还是用手工雕刻完成。我的答案来自于我学习技术的方式。我师从数位有才华的雕刻工匠，但Dimitrius Klitsas对我的影响最深，他是希腊移民，现住在马萨诸塞的汉普敦。     

基于价值链(网络)理论的旅游产业竞争力分析

一、引言 我国旅游业从1978年起步以来,经过20多年的快速发展,产业规模进一步扩大,产业结构进一步完善,产业地位、产出水平进一步提高,成为国民经济又一个新的增长点.但由于我国特殊的国情,旅游业比欧美等发达国家的起步要晚很多,进入全球化阶段,面临的竞争异常激烈,如何提高我国旅游业的产业竞争力是一个迫在眉睫的问题.     

公民文化与社会责任

尽管尝试社会参与以及实行基层选举与民主化并无太多关联,但它将有利于促使＂群众＂（一种政治概念）向＂公民＂（一种法律概念）演变,人们拥有越来越多的参政机会,并开始学会如何利用它。     

创新完善企业制度提质增效强发展——关于福建省供销合作社社有企业可持续发展的调研

近年来,福建省供销合作社坚持把社有企业改革发展作为综合改革的切入点和突破口,发挥好社有企业在供销合作社经营服务体系中的重要支撑作用,加大体制机制创新力度,不断增强社有企业的发展活力、经济实力和服务能力,不断调动干部职工的积极性和创造性,逐步化解历史债务,企业的经济实力得到提升,为农服务能力进一步提高,经营服务领域不断扩...     

起底朱宝良

说起企业家朱宝良,可谓是“草根”逆袭的代表。高中学历的朱宝良,国为抓住时机逐步构筑起声名显赫的“红楼系”,成立了他自己的商业帝国。但如今,朱宝良卷入了一系列调查之中。谁也无法预言朱宝良能否平安归来,但从坐拥数十亿身家到沧为阶下囚,朱宝良经历了怎样的人生浮沉?     

中国境内外资商业银行

2007年,伴随着中国经济金融改革和对外开放的继续深化,中国境内外资银行经营和发展面临的监管环境．市场环境等发生了巨大的变化。外资商业银行迅速推进本土化,从业务,机构和人才等方面全方位加快战略布局,人民币业务和个人高端理财等业务发展异常迅猛,资产、负债规模持续扩大,经营效益保持了较快的增长势头。     

空管系统的职工在想什么？——关于厦门航管站职工思想状况问卷调查的分析报告

目前，很多单位都将“实现顾客满意”作为工作的重心，然而，被单位普遍忽视的一个问题是，外部顾客的满意是由企业的员工创造的，企业是否想过自己的员工是不是满意呢？国外很多研究表明：只有员工满意，才能带来顾客满意，才能使企业产生持续的利润增长。因此，员工满意度调查对单位来说就成为了一个很好的沟通和交流工具。最近民航厦门航管站对职工思想状况进行了调查和分析，在问卷的设计中，他们认为以下8个指标是影响员工满意度的重要方面，在设计员工满意度调查时加以重点考虑。①组织的目标：是否企业中每个职工对组织目标都有所了解、确认，且对此感到自豪。②组织机构：是否有严密的规章制度、管理政策和程序、管理体系与管理实践、正规的组织机构与请示报告制度。③组织的效率：员工对组织的整体能力和取得成功的自信心程度以及组织实现其目标的成功程度。④沟通和信息传递：组织内信息的纵向和横向沟通。⑤人际关系、协调与合作：组织的全体成员在为共同目标而有效合作奋斗的同时，各自的能力得到了极大的发挥，各个独立群体之间能相互协调，并能有效地完成共同的工作目标。⑥报酬制度：对当前的报酬是否满意。⑦关心程度和成长空间：在企业是否受到管理层的关心。⑧组织环境：组织内部气氛使职工感到愉快，得到拥护和支持，员工对自己的工作感到满意。[编者按]