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刘铁明 《湖南财经高等专科学校学报》2000,16(3):47-49
邓小平关于领导体制改革的必要性和基本原则，以及推进领导体制改革的具体途径和方法，对我们进行领导体制改革有重要指导意义。 相似文献
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学习型组织的四大模型评析 总被引：6，自引：0，他引：6
刘铁明 《湖南财经高等专科学校学报》2002,18(5):89-93
学习型组织理论是近年来影响深远的一种管理思潮.目前较为成熟的理论模型有四种,其中除我们熟悉的彼得@圣吉五项修炼模型外,还有鲍尔@沃尔纳提出的五阶段模型、约翰@瑞定提出的第四种模型和大卫@加尔文提出的五类型模型. 相似文献
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在经济全球化的浪潮下,中国企业面临着强大的竞争压力,特别是中小企业更是面临着严重的生存危机。走出国门,放眼海外,寻找新的经营机会,便成为它们的一种必然选择。如何规避劣势,发挥优势,制定可行的国际化战略,是中小企业目前面对的重要课题。 相似文献
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企业人力资本分类研究 总被引：2，自引：0，他引：2
企业人力资本是企业为实现未来的增值,通过有意识地投资获得的,依附于全体员工身上的健康、智力、精神等价值存量的总和。企业普通员工同样拥有人力资本。按照"知识和能力"这一依据可以将企业中的员工划分为普通员工、专业员工和企业家三个层次,分别对应普通型人力资本;专业型人力资本和企业家人力资本;专业型人力资本可进一步划分为管理型人力资本和技术型人力资本。不同类型的人力资本具有不同的工作特征和价值特点。 相似文献
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企业创新是一项高难度的系统工程,它的实现必须建立在人力资本与物质资本的结合之上。无论技术创新、组织结构创新、还是管理创新,都必须调动全体人力资本所有者参与,同时也要投入资金、设备等物质资本予以保证。创新的过程是人力资本与物质资本匹配的过程,创新的综合成果体现为企业的竞争优势。 相似文献
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基于对CNKI全文数据库的内容分析,发现中国SA8000研究经过2004年的广泛讨论,开始从疑惑困扰走向理智应对.文章从SA8000的名称与实质、形成与依据、宗旨与内容、审核与认证、影响与利弊等5个方面综述了中国SA8000研究的基本观点,并分别从劳工问题的解决之道、企业管理的应对之策、贸易壁垒的规避之计等3个方面概括了中国应对SA8000的对策建议.如何加强企业社会责任,政府如何配合,社会各界如何共同努力实现社会和谐,塑造可持续的企业价值观是当前SA8000研究应着力解决的重大课题. 相似文献
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现如今,我们已经进入了科学技术飞速发展的大数据时代,科技在发展的同时也会淘汰一部分无法适应的企业和人群,在这个发展背景下越来越多的人加快自己的脚步,不想被时代的洪流淘汰.那么在互联网技术快速发展的同时,我们也要关注其中出现的网络安全问题,本文基于此探讨如何加强计算机信息管理技术在维护网络安全中的应用. 相似文献
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东亚区域的货币金融合作与中国的制度选择 总被引：3，自引：0，他引：3
东亚金融危机的爆发，使人们深刻体会到国际货币体系的无政府状态给东亚经济和金融造成的伤害。随着欧元的启动和美洲国家对美元化的探讨，加强东亚域风各成员的货币金融合作，构建属于自己的货币金融体系，就成为一项紧迫的任务。而作为东亚乃至世界上最大的发展中国家，中国的参与又是必不可少的，针对金融区域化趋势及时作出相应的调整也是必需的。 相似文献
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刘铁明 《北京劳动保障职业学院学报》2006,14(2):13-15
通过对126篇文献的分析，发现2005年中国社会保障研究主要集中在两个方面：一是农村和农民的社会保障问题，二是社会保障的基础研究。前者包括农村社会保障问题、农民工的社会保障问题和失地农民的社会保障问题；后者除了从总体上对我国现阶段社会保障问题进行理性思考外，还涉及政府职责、社保基金、社保立法，及公平、正义等社会保障的道德基础问题。 相似文献
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刘铁明 《湖南财经高等专科学校学报》2006,22(2):39-43
我国劳动就业体制改革的路径选择是坚持市场化改革方向,逐步改变传统的计划型劳动就业体制,形成与市场经济体制相适应的市场型劳动就业体制.要把扩大就业放在经济社会发展更加突出位置、改革发展和结构调整与扩大就业紧密结合、规范企业用工行为作为市场框架下劳动就业体制改革的基本思路.劳动就业体制改革的发展趋势是建立城乡统一的劳动力市场,引导劳动者转变就业观念和采取灵活多样的就业形式,实行以人为本的就业普惠制原则,改善创业和就业环境. 相似文献