员工贺卡寄送商机大

近年来，广东省东莞市经济发展迅速，社会各项事业取得长足发展。作为东莞的主要建设群体之一，全市100多万外来员工自始至终参与了东莞的建设，他们与东莞相伴成长，为东莞的发展和繁荣做出了重要贡献。因此，东莞市政府希望能够通过某种途径，向外来劳动者表达市委、市政府的关心。借这一契机，东莞市邮政局以免费发放新年贺卡的形式，搭建起政府与外来员工沟通的平台。     

浅谈水泥稳定碎石在施工中的质量控制

广西巴马至田阳二级公路改建工程，全长73公里。路基宽度8．5米，全线均采用水泥稳定碎石作为底基层。现将该路段的水泥稳定碎石作为施工实例，论述水泥稳定碎石施工的质量控制效果。为不断提高工程质量提供参考。     

基于增长、风险和盈利三维平衡观的典型案例分析——以国内知名房地产企业A公司为例

从管理增长、追求盈利和控制风险三个角度剖析A公司“有质量的增长”的财务战略,可以认为公司在保证风险得到有效控制、盈利质量得到切实保证的前提下,正在走规模扩张之路A公司是我国房地产行业中的佼佼者,从2001年起开始专营房地产业务。本案例研究拟从不同的方面剖析其财务战略,对其总体发展战略做作进一步的评价。     

企业处理顾客、供销商、同业者关系的战略观点

为了可持续发展,忠诚的顾客关系建立在企业集中战略资源满足顾客合理需求的基础上,是具有真实性、价值性和持久性的营销。稳定的供销关系,对于企业保证产品和服务质量、降低原材料采购和市场拓展成本、降低市场风险具有重要意义,是互惠互利、休戚与共的关系。而基于公平合作同业者关系,可以使企业与同业者分享技能、信息、技术和市场机会,分担成本。     

知识经济与新型的团队关系研究论

新经济必然会促成新型组织的出现，新型的组织又利于形成新型的团队和新型的团队关系，本文主要研究新型团队关系的若干问题：什么是新型的团队关系，形成新型团队关系的根据原因是什么，新型的团队关系有何特点，维系这种新型的团队关系应注意的问题等等。     

罗森塔尔效应

美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上．交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定全都是智商型     

建立社会保障制度的道德选择

在建立社会保障制度时,我们必须对其道德选择进行思考。因为道德上的考虑不仅影响社会保障的规模和结构,而且影响社会保障的形式。本文所作的思考,主要包括对人性的假设,对公平的理解以及对权利的界定。对人性的假设是建立社会保障制度的起点;对公平的理解有助于我们在建立社会保障制度时对公平和效率作出权衡;对权利的界定可以帮助我们选择采取何种支付方式建立社会保障制度。     

摩擦焊新技术及其发展动向

摩擦焊新技术具有突出优点及显著的技术经济效果。因此应用十分广泛。文内概述了目前国内外摩擦焊技术水平、摩擦焊在科研方面的动向、摩擦焊机的发展动向以及目前存在的问题。