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萧伯纳说:人喜欢习惯,因为造它的就是自己。实际上,我们每个人或多或少都是习惯的奴隶。好的习惯可以成就一个人,不好的习惯不仅对自己不利,而且会使组织增加管理成本。通常职场人的不良的习惯有:一是缺乏自我约束能力。好的习惯需要刻意培养并不懈坚持,才能形成。一般情况下,人都追求积极向上,普遍都想培养自己好的习惯,起点都是好的,但由于缺乏自我约束力,无论是天天锻炼,还是日日读书,或者每天早睡早起,都不容易长久地去坚持。因此,世界冠军很少,造诣深厚的大师很少,企业里的优秀员工也很少,不是由于先天资质不足,更重要的是后天坚持不够。 相似文献
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就全国的一些产业发展现状来看,很多产业尤其是传统产业和贸易等行业已基本步入“微利时代”。据浙江某行业协会统计,浙江一些企业的利润已基本与利息持平,这就标志着“微利时代”的到来。 相似文献
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贝特茨维尔农业研究中心属美国农业部,是世界上专门研究食物生产的最全面的实验所之一.目前这里的900名科技人员正不懈地从事食物生产的研究工作,他们已经培育出贝特茨维尔火鸡,现代越桔和长年结果的草梅等. 相似文献
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当今世界上最紧迫的问题之一就是粮食供给不足.据联合国人口总署最新统计表明,到公元2020年,世界人口将突破80亿大关,而许多国家的粮食生产出现了徘徊不前的状态.如何使粮食生产获得突破性进展,成为世界各国面临的共同难题. 相似文献