高校管理“去行政化”浅析

近年来高校管理制度改革一直受到人们的关注,希望探索出一条高校管理如何摆脱行政化体制的束缚,让高校拥有更大的自主权,促进高校自身良性发展的道路。文章简要探讨了高校管理"去行政化"的涵义,分析了高校管理行政化的由来,并提出了高校管理"去行政化"的具体措施。     

互利共赢的传统银行与互联网金融

在IT技术的推动下,互联网金融开始崛起并得到迅猛发展。互联网金融作为一个新兴领域,相较于传统银行业而言有其独特的优势,给传统银行带来了一定的冲击;与此同时,由于其先天的局限性,致使完全替代传统银行无法实现。因此,传统银行应与互联网优势互补、互利共赢,才能实现可持续发展。     

浅议如何加强企业内部控制防范营运风险

<正>一、前言在企业经营发展过程中,营运风险防控是经营管理中的一项重点内容,也是强化企业风险管理和确保企业稳定运营的保障。在实际风险防控管理工作中,企业会运用各种办法和措施开展运营风险防控工作,而在众多防范及措施中,内控管理是最为重要且有效的一种。随着市场竞争日益激烈,内控管理在企业经营发展中的作用更为突出,构建完善内控体系在保障企业稳定经营、     

亚洲PKI论坛以及国际组织关于网络信任体系互联互通标准化工作的情况介绍

<正>提纲亚洲 PKI 论坛 JKST-IWG and Challenge PKI--IOWG APKI-F 其它国际组织亚洲 PKI 论坛互操作指导原则的目的指导原则的起草和推广在于亚洲地区各国和各地区已有 PKI 系统的复杂性,网络信任域的复杂目的在于将亚洲地区分散的 PKI 系统连接起来, 提供一个一体化的服务,服务于亚洲地区的电子商务指导原则将为准备实施跨网络信任与的应用提供一个可以借鉴与实花的路线圈,以减少技术实现的复杂度,实现跨信任域的应用．     

国有粮食企业脱贫解困的实践与思考

正台州市椒江区地处浙江东部沿海,是台州市委、市政府的驻地,全区陆地面积280平方公里,海域面积1604平方公里,粮食播种面积8万余亩,粮食总产量3万多吨,户籍人口50多万,外来人口20多万,粮食自给率不足20%,是典型的粮食销区。由于独特的港口优势,在计划经济时代,椒江区国有粮食企业情况良好,也正因如此,在我国国有粮食企业改制的大热潮下,椒江国有粮食企业改制的积极性不高,大部分国有企业得以保     

浅谈企业跨文化人力资源的管理

随着经济全球化进程的加快.国际化企业在管理上要面对越来越多的文化上的差异中的人力资源管理日益暴露出一些问题.例如认知差异,沟通障碍等.这就给跨文化经营的企业提出了新的挑战.提高跨文化人力资源的综合实力,促进组织内部人员沟通,实现员工本土化,建立统一管理模式成为解决这些问题的重要方式.     

现代资产阶级经济学经济危机理论批判

凯恩斯的经济危机理论有其合理的成分,但其中的错误也是显而易见的。凯恩斯对萨伊定律的批判,只不过是在重复马克思对萨伊定律方法论的批判。如果我们暂时不去追究凯恩斯是否对马克思的抄袭,而单就否定萨伊定律这一角度来看,我们不能说马克思批判了萨伊定律,而凯恩斯就没有批判萨伊定律。但是,凯恩斯承袭了斯密教条,因而不可能科学地说明资本主义经济的总量关系。凯恩斯将一条曲线辩护性地描述为独立的总需求曲线和总供给曲线,并杜撰了三大心理规律用以说明资本主义有效需求不足以及由此造成失业和经济危机,所有这些都是不科学的。凯恩斯既没有找到资本主义经济危机的病因,也没有理性地开出救治资本主义的良方。