企业组织中领导与员工互信模式分析

企业领导与员工的信任是双向度的互信,既包含着企业领导对员工的自上而下信任,又包含着员工对领导的自下而上信任.它是建立在现实的社会关系(包括经济基础、法律法规、道德规范)和企业领导和员工的个性基础上的个体心理行为,是一种经过社会学习而形成的相对稳定的人格特点.我们在借鉴西方管理学中领导行为理论的基础上,结合中国企业管理实际,试图以信任为考量的核心要素,通过对企业组织中领导与员工的工作业绩、情感沟通、企业价值观、能力与品格、管理制度的公平度等进行考察,从理论上构建企业组织中领导与员工的互信模式.     

改进人事档案管理刍议

本文试图依据人力资源管理理论，探求人事档案对人力资源管理的影响规律，针对当前人事档案管理中存在的问题，提出一些改进措施，使人事档案真正发挥合理配置人力资源，最大限度的实现人力资源价值的作用。     

嘉兴用土地换保障

近几年来,嘉兴市在加快城市建设,推进城市化进程中,土地征用的面积较大,从1993年至今,嘉兴市区城市规划区内累计征地6.5万多亩,涉及失地人员4.86万人.如何妥善处理好土地征用与土地承包之间的关系,保护被征地农民的利益,解决好被征地农民的社会保障问题,是摆在各级政府面前的一道难题.嘉兴市从1993年起,开始探索"土地换保障"的征地新机制,使失去土地的农民得到长期的基本生活保障,城市化得到稳步推进,达到了经济发展和社会稳定的双重目标.     

利益集团与中国政治民主化

利益集团是现代民主社会的必然产物和民主政治的重要组成部分。处于从传统社会向现代民主社会转型的中国也不可避免地遇到了利益集团问题。如何以科学的态度认识利益集团,以建设性的方式引导、管理利益集团,对中国的政治民主化进程影响深远。本文从利益集团的功能入手,分析了利益集团对政治民主化的积极作用,并对如何推动当前中国利益集团的健康发展,进而推进政治民主化进程作了初步探讨。     

警惕:信用卡转移财政性存款

财政性存款是指财政部门按照国家规定征收税、利.并支拨建设资金和机关、团体单位的经费,一般都通过银行办理收付,并且通常是先收后支,从而必然在银行形成的存款.按规定,这部分存款日常由各专业银行代理,然后按月(或旬)全额划缴人民银行.但自从各家银行办理信用卡业务以来,财政性单位出于获得利息,     

主辅共进

由于历史的原因,相当多的国有企业多主业、无主业现象较为严重,拳头不硬指头硬,导致竞争乏力、效益低下。这就要求企业去枝强干,选准和突出核心业务、做强做大主营业务,亦即要"归核化"或相关多元化。同样的原因,使企业社会历史负担沉重,恰如身着冬装参加游泳赛一样。国企需要瘦身减负。政府已经充分注意到这些问题,并出台了一系列举措和优惠政策。去枝强干也好,减负瘦身也罢,目的都是让国企强身,以发挥好对国民经济的主导作用。国有企业是有着重要社会责任的经济组织,主辅分离不是一分了之,分流富裕人员也不是一推了之,而是让辅业改制搞活,让富裕人员变更劳动关系大多数转岗不下岗。对分离分流的企业人员给予辅助和关爱,这是"三个代表"重要思想和以人为本的科学发展观的要求,也是社会主义社会的政府和国有企业的应尽之责。下述不同规模、不同层次、多个行业的企业的主辅分离改制,既为我们提供了宝贵有效的经验,也给我们以信心。     

土地征到哪里保障跟到哪里

绍兴县是全国经济十大强县之一.经济社会的快速发展征用了大量的土地.到2002年底,全县共征用各类土地10.68万亩,被征地农民约17万人,其中30%左右的劳动力尚未成为产业工人.为了妥善解决被征地农民的生活保障问题,近几年,该县不断探索,不断实践,不断创新,尤其是2003年以来,县委作出了<关于推进农村综合改革,统筹城乡经济社会发展的决定>,以城乡统筹的理念,大力改革创新,切实改进土地征用工作.……     

事业单位三产企业资产管理存在的问题与对策

根据1995年企业清产核资工作要求，事业单位所属全民三产企业属于清查范围。由于事业单位三产企业数量多、规模小、资产管理不完善、产权关系复杂等因素．在清产核资中难以确认、界定其占有的国有资产和审核其资产存量，这在一定程度上影响了清产核资工作质量。经分析存在的主要问题有：1．有些事业单位三产是无资金企业事业单位由于本身资金缺乏，开办三产一般投入量较小，有些甚至实际无投入，财务帐反映的资本金为零或者又是虚设资本金，实际存在着无资金的企业。根据某系统事业单位三产企业清查情况反映，此类企业占清查数的39．1％。2…     

J值对螺纹连接质量的影响

油田现场采用J值检验生产厂机紧螺纹上紧程度,对提高油套管连接质量有重要的意义,但生产厂如果采用J值方法控制上扣,则会导致约24%的螺纹上扣扭矩不合格,严重影响油套管的使用性能,所以应禁止使用这种方法.