修炼企业持续创新文化 提升企业持久核心竞争力

本文指出企业持续创新文化已成为企业持久核心竞争力的重要内容,建设企业持续创新文化是提升企业持久核心竞争力的重要手段。     

创新型企业持续创新重大风险和应对方法研究——以云南铜业股份有限公司为例

创新是企业生存发展的动力和源泉.创新型企业建设既是建设创新型国家的要求,也是企业提升自身核心竞争力的内在需要.但创新型企业在持续创新过程中,不是一帆风顺的,而是伴随着巨大风险.创新型企业应在持续创新过程中建立重大风险管理机制,以确保持续创新的顺利进行.     

创新型企业持续创新重大风险管理能力评价指标体系研究

创新是企业生存和发展的基础,而创新不是一帆风顺的,还伴随着一定的风险。创新型企业能否在持续创新过程中对其面临的重大风险进行有效的管控是决定其创新成败的关键。因此,构建创新型企业持续创新重大风险管理能力评价指标体系,有利于创新型企业客观认识自身的重大风险管理水平,改进自身的不足,促进持续创新的顺利进行。     

国内外房地产企业持续创新重大风险管理理论与实践研究

房地产业已成为世界经济的主导产业之一,房地产企业的兴衰直接影响着本国和本地区经济发展的好坏。企业持续创新及重大风险管理对于企业的生存和发展至关重要。文章结合国内外房地产企业持续创新风险管理这一主题进行理论与实践方面的深入分析,以期对我国房地产企业发展起到一定的借鉴作用。     

中国企业可持续创新驱动模式探析

在企业创新与可持续发展理论的基础上,给出了企业可持续创新定义,指出企业可持续创新具有企业经济效益持续增长、促进生态和社会环境持续改善、企业创新与发展能持续较长时间几个基本特征。企业可持续创新包括瓶颈驱动、政策驱动和文化驱动3种驱动模式。中小规模企业的可持续创新通常受发展瓶颈驱动;大型国有企业的可持续创新通常受政策驱动;民营企业的可持续创新通常受可持续创新文化驱动。可持续创新文化驱动下的企业更具有生命力,是现代企业发展的趋势。     

马克思关于人的发展理论的内涵和逻辑

马克思关于人的发展理论是马克思主义基本原理的重要组成部分，研究这一理论具有重要的理论意义和现实意义。自由发展和全面发展既是辩证统一的又有各自的内涵。人的发展的逻辑是从自由发展到全面发展。人的需要和人的发展是相互促进的，随着人类社会的进程不断地螺旋上升。     

企业技术创新动力要素分析及对策——以云南瑞安建材投资有限公司为例

一、企业技术创新动力影响要素1．外部动力要素。①技术发展推动。技术之所以成为技术创新的动力因素，是由技术的特性决定的。任何技术知识都具有完成商业化过程的内在特性。一旦条件成熟，环境适宜，它的商业化过程即在必然。技术推动创新这一模式强调科学研究和由它产生的技术发明是推动企业技术创新的主要动力。现实表明，科技的突破与发展，确实使企业形成一定的创新动力，据统计，在企业的技术创新中，有18％左右源于技术推动。     

从"囚徒困境"的博弈分析中探讨企业绿色持续创新的动力

在回顾以往关于企业创新动力研究成果的基础上，分析指出企业绿色创新社会效益远大于经济效益的特点决定了其创新纯收益小于零，创新动力严重不足，如何将社会效益转化为经济效益是企业持续实施绿色创新的关键。通过“囚徒困境”的博弈分析找出效益转化的切入点——声誉，并提出了效益转化的途径。     

新时期中国转变经济发展方式的政治经济学阐释

中国要实现国民经济又好又快发展,关键在于切实转变经济发展方式.从"转变经济增长方式"到"转变经济发展方式",标志着中国发展指导思想的转变,具有重要意义.转变经济发展方式,有着深刻的政治经济学理论涵义.要实现经济发展方式的转变,必须提供相应的制度保障,积极推进政府改革,把增进自主创新能力作为转变经济发展方式的中心环节,加快经济结构的优化调整,坚持以人为本,实现可持续发展.