国企专家队伍考核精细化管理研究 ——以航天一院科技委专业组精细化考核为例

随着精细化管理理念不断应用,极大提升了多领域工作人员工作效能,尤其在工作考核方面,考核结果直接影响被考核人员的利益,因此对考核精细化管理提出了迫切的现实需求.文章从航天一院科技委专业组考核精细化管理目标出发,进行了影响因素剖析、总体思路设计、工作内容分解,并就实例探讨了专业组考核精细化管理,建立全员参与、高效务实、精准协同的考核体系,为保证航天一院科技委专业组考核工作要求及时、规范落实奠定了基础.     

企业人才流失问题探讨

目前，企业普遍存在的一个问题就是紧缺的人才找不来，重要的人才留不住，人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日渐突出。这种状况显然与企业所面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。究竞如何破解企业人才流失的迷局，如何让企业留住核心人才自然成为眼下企业生存与发展的关键课题。     

国际漫游的批量结算模式

IOT（Inter-Operator Tariff）是近几年针对国际漫游业务市场由GSM A （GSM Association）出的一种新的批量结算模式。我们可以从两个层次理解IOT：一方面，它是两个网络运营商之间的(结算)资费，该资费由被访移动网络运营商向使用了它的网络的归属移动网络运营商收取；另一方面，我们把它视为一种不同于以往     

对加强联保贷款证管理的思考

对农户小额贷款实行联保，是解决农民贷款难和信用社资金营运难，降低贷款风险的有效途径，响水县农信社对此做了有益的探索并积累了比较成功的经验。截至2003年末，该县已核发联保贷款证66712本，授信26300万元，年末贷款额16041万元，连续四年当年到期贷款收回率均在99．5％以上。农民群众称赞联保贷款证是“农信社架起的致富路上连心桥”。     

医院内部审计的误区

医院内部审计监督覆盖医院财务、业务和管理活动,内部审计是医院实施全面管理的重要组成部分,具有枢纽地位。加强内部审计工作质量控制,充分发挥内部审计工作在医院组织治理、风险管理和强化内部控制中的作用,具有十分重要的意义。     

略论我国企业执行力

执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪企业核心竞争力形成的关键。在激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。近年来企业执行力成了我国企业界流行的热门话题。缺乏执行力是我国企业的通病，如何理解企业执行力，如何避免企业出现执行力缺失，如何培养企业“执行文化”，成为我国企业迫切需要解决的一个重要课题。     

浅议《循环经济法》建立与实施

随着我国经济的快速增长,中国已经成为世界瞩目的制造强国.然而,标有"中国制造"的产品在源源不断地走向世界各地的同时,我们也为此付出了很大的资源和环境代价,经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐,并严重制约了我国未来发展.     

企业商品交易风险防范与预警系统构建

企业在竞争激烈的情况下使用信用方式进行商品交易,势必会产生坏账呆账情况,为减少坏账呆账发生的风险,我们需要建立商品信用交易的风险管理预警机制,本文在风险预测技术和风险组织体系建设两个方面对预警机制进行探讨,通过该预警机制以期达到降低企业商品交易风险的目的。     

农业企业上市存在的问题与建议——以YK养殖企业为例

文章通过上市农业行业共性研究与养殖企业个性分析相结合方法,总结出农业企业上市规律性问题,具体剖析蛋鸡养殖企业存在个性问题,对标监管部门的规范要求,提出具体整改措施与建议。本方法从国家政策层面、政府监管要求、行业发展规律、企业自身特性四维一体,通过归纳分析、数据汇总,得出结论具有一定科学性和简便性。同时希望对农业企业完善自身管理、提升财务质量起到规范作用,对同行业企业上市提供借鉴启发作用。     

主题酒店设计中的文化渗透

近年来,主题酒店日渐兴盛起来,而酒店文化在主题酒店的景观设计、建筑设计、室内装饰、服务人员的服务等方面无不有所渗透,作用推动着主题酒店的不断发展。因此,探求主题酒店设计中酒店文化的渗透是目前的一项重要课题。