我国大学生失业保险制度设计研究

近年来，随着大学生就业制度的改革和高校招生规模的扩大，加之我国高等教育供给与市场需求严重脱节，导致大学生就业形势目趋严峻。建立针对大学生这个特殊群体的失业保险制度，已成为完善社会保障制度、构建和谐社会不可或缺的重要组成部分。     

论科技进步条件下我国经济结构调整策略

当代科技革命以及高技术产业向各个领域的渗透,极大地促进着经济结构的调整,引起世界各国经济结构的深刻变化.依据科技、经济发展的规律,全面贯彻落实科学发展观,正视我国经济结构中存在的问题,制定正确的应对策略,以科技进步促进我国产业结构的升级和优化,是提高国民经济整体素质的关键所在.     

延迟退休年龄对我国就业影响的计量模型研究

随着人口老龄化的加剧,延迟退休年龄已成为世界上大多数国家普遍采取的对策。然而,由于担心延迟退休年龄会增加失业,这一举措也遭到延迟退休国家民众的普遍反对。那么,延迟退休年龄究竟对就业有何影响?如何找到延迟退休年龄与就业市场需求之间的均衡点?我们从充分就业和劳动经济学理论出发,构建了延迟退休年龄与就业关系的计量模型,揭示了延迟退休年龄与就业、经济发展之间内在关系。     

天安源:绿色节能技术建设数据中心

数据中心基础设施包含两个层面的内容:一是数据应用架构基础,即数据的产生、运算、交换、传输和存储所依赖的硬件和网络环境;二是物理环境架构基础,即保证数据应用和网络系统可靠运行的建筑、电力、制冷、管理和安全环境.数据中心绿色节能以这两个基础架构为根本,贯穿整个数据中心的生命周期,持续地优化和改进.     

含有“可持续性因子”的我国养老金计发公式设计研究

我国现行养老金计发公式存在着诸多缺陷,既缺乏有效的激励与约束机制,也缺乏指数化调整机制,既不利于养老金替代率的提高,也不利于社保养老基金的收支平衡.为应对人口老龄化趋势,维持社会养老保险制度的可持续发展,作为渐进式延迟退休年龄的配套措施,我国现行养老金计发办法必须改革.文章借鉴国外养老金计发办法改革的经验,从中国实际出发,提出了一个含有可持续发展因子的兼顾公平和效率、激励与约束机制共融的养老金指数化计发公式,以期促进我国社会养老保险制度的全面深化改革.     

商业健康保险与社会医疗保险系统耦合协调发展研究

商业健康保险与社会医疗保险是构成社会医疗保障体系的两个相互补充、相互制约、相互促进的子系统,二者存在着耦合与协调发展的趋势。从系统耦合理论角度看,我国商业健康保险与社会医疗保险在其发展过程中虽然存在着耦合的要求和趋势,但由于系统耦合相悖因素的阻碍,目前我国商业健康保险与社会医疗保险仍处于二者初级协调发展的商业健康保险滞后型阶段。为此,我们应该从组织创新、制度创新、产品和服务创新等方面采取有效措施,推进商业健康保险与社会医疗保险实现更高层次上的融合和协调发展。     

论企业文化融合与打造烟草工业企业软实力--基于昆烟创造和谐企业文化的思考

目前我国烟草工业企业改革与其他国企改革一样,已经到了攻坚阶段.自2003年开始的以建立现代企业制度为方向、以"大企业、大品牌、大市场"为目标的烟草工业企业的组织结构改革,现已突破行政区域界限在全国范围内展开.通过联合重组实现烟草工业企业的组织结构改革,是做大做强中国烟草业的必然选择,这已成为业内外人士的共识.然而,组织结构改革只是烟草业改革发展的第一步.通过对昆明卷烟厂成功案例的调查研究,我们认为,创造和谐文化,形成企业软实力,才是烟草企业改革发展的终极选择.     

计量信息系统的配置与应用

本文介绍了计量管理系统的建设与研究,涵盖了计量管理与应用、全链条计量管理和监督检查等三个方面。计量管理系统不仅可以提高计量管理能力与水平,还能够实现生产过程的提质增效,为企业节约时间和成本,提高企业的核心竞争力。