警惕：房地产泡沫累聚金融风险

在我国申奥成功、加入WTO、实施西部大开发以及实行积极的财政政策和稳妥健的货币政策等因素的催化下，原本不平衡的房地产迅速升温，异常火热。我国经济最活跃的浙江省，尤其是杭州市就是一个明显的印证。2002年，杭州市的房地产热可谓是高潮叠起；5月份的房交会、10月份的人居展，均出现蜂捅下单现象。10月份的人居展上市中心商品住宅均价每平方米直逼7000元，在钱塘江边距市中心5公里的“春江花月”楼盘期房，每平方米8000元高价仍被购房者排队抢购。     

关于宁波港航物流业发展的若干思考

正党的十九大开启了新时代中国特色社会主义建设的新征程,宁波发展面临新要求、新任务。今后一段时期,如何围绕港口这一最大资源优势,创新港产城联动思路举措,拓展提升10亿吨大港的内涵外延,把港口优势与开放优势联动,转化成经济优势、发展优势、竞争优势,是新时期推进宁波高质量发展的重大命题。宁波港航物流业发展存在的问题站在新的起点上,宁波港航物流业发展面临新的形势与挑战。虽然宁波港口吞吐量居全球首位,港航物流发     

也谈“责、权、利”提法问题——兼与张根学同志商榷

信用社体制改革建立经济责任制和岗位责任制时,竞究提“权、责、利”相结合好,还是提“责、权、利”相结合好?从表面上看只是“权、责”两字位置先后问题,没多大意思,实际上能有个准确的提法,并能理解其意义,对于搞好责任制是有益处的。自拜读《农村金融研究》83年增刊第2期封底刊登的张根学同志《关于“权、责、利”的提法小议》一文后,更感到弄清这一提法的重要性。现谈点粗浅的看法,兼与张根学同志商榷。     

透视中信银行“杭州模式”——中信银行杭州分行科学发展探秘

2007年9月,中共中央党校社会发展研究所专程赴中信银行杭州分行调研,3个月后中央党校和中信集团在杭州联合召开了"落实科学发展观构建和谐企业暨中信银行杭州分行经验"高层理论研讨会,中央党校、中央政策研究室、国务院研究室、中国银监会、中国社会科学院、浙江省政府等领导、专家、学者一致认为,中信银行杭州分行是实现又好又快发展的典范,是践行科学发展观的一面旗帜.他们的经验已人选中央党校教学案例,且日益受到广泛关注和推广.     

论现代企业人力资源激励机制

目前,我国企业人力资源激励机制还存在着观念陈旧、制度僵化、形式虚化、结果低效等问题,削弱了企业激励作用,导致企业员工积极性下降,影响着企业的发展和企业核心竞争力的提高.企业必须创新激励机制,即选择人性化、个性化,目标化、战略化、民主化、系统化以及奖惩规范化的现代企业人力资源激励机制.同时,要正确把握正刺激与负刺激的关系,激励集体发展与个人需要的关系,以提高企业核心竞争力.     

城市建设用地与其影响因子的定量分析--以山东省即墨市为例

城市建设用地的变化是其影响因子综合作用的结果。客观地把握驱动土地利用变化的方式、了解土地利用的变化特征，是实现区域可持续发展重要的决策基础。本文对建设用地和其影响因子预测方法进行了探索性的研究，建立社会经济发展对城市建设用地影响的数学模型；通过影响因子的回归预测，进而得到特定时期的用地指标预测值，为宏观把握建设用地的发展趋势和影响因素提供依据。     

创造新载体——中国农业银行浙江省南浔支行文明学校纪实

南浔———江南名镇 ,地处太湖南岸 ,杭嘉湖平原中部 ,是湖州市属县级区。“绿波三叠跨晴虹 ,十里桑阴水市通” ,“风吹小船络绎来 ,影入水边惊倦鸟” ,好一派水乡风光 ,一片生机。三年前 ,勇于探索善于创新的南浔农行人创办了文明学校 ,给这一古镇增添了时代特色 ,成为最引人注目的亮点。凡是到这里考察过的领导 ,无不赞扬文明学校是加强和改进思想政治工作的新载体 ,是两个文明建设的一种创造 !办学———创造思想政治工作新载体步入南浔支行文明学校 ,首先映入眼帘的是讲台正中的行徽及讲台两侧“办文明学校 ,做文明员工”、“创文明单位…     

关于我国金融风险保险机制的研究

金融风险是国内外金融界一种普遍存在的现象，防范、化解金融风险必须建立保险机制。目前，中国的金融体制改革日趋深化，金融风险也日渐显露。我们要借鉴西方发达国家建立金融风险保险制度的经验，建立我国的金融风险保险公司，办理金融企业投保：一是贷款险，二是存款险。金融企业投保是加快业务发展的明智选择，势在必行