住房制度改革与住房代应体制改革的分析

住房制度改革具有其科学的内容和特殊的规定，主要包括把住房的实物分配改变为货币分配和商品交换，把住房的平均主义和不合理差别分配改变为公平台理分配，把住房的单位保障改变为社会保障等。但是，房改步履维艰，严格地受制于旧的住房供应体制。所以，只有改革住房供应体制，把住房的行政性单位供应改变为市场和社会供应，才能有效地推动住房制度改革。     

绿色发展的主体—生态模式——基于浙商的实践

绿色发展,是一个世界性的命题,是中国改变现状和实现持续发展的迫切需要,是浙商急需践行的目标。已有的绿色发展理论虽然阐明了有关绿色发展的实质和目的,以及基点、核心内容和措施等问题,但是缺乏整体性和系统性及其转换性。鉴于此,文章构建了绿色发展的主体—生态模式。该模式反映全面、融合和协调的主体—生态关系,其核心范畴是公正,包括代内公正和代际公正。该模式除了整体和系统地反映绿色发展的目的、宗旨和目标以外,集中体现为绿色价值的创造和增进。文章最后结合浙商的实践,探讨了在绿色发展的主体—生态模式的运用中需要树立和践行的一系列原则、理念和精神。     

企业的主体性分析范式--基于"浙商"和中国企业的视角

从“浙商”和中国企业的视角看，存在对企业分析范式的传统性与现代化、普遍性与特殊性、企业家与企业、生产力与人的发展、经济与文化协调等多重矛盾统一的规定．以及循着超越发展的要求。但是，现有的企业分析范式不能完整和充分地适应这种要求．存在局限性。适应“浙商”和中国企业循着超越发展要求的是企业主体性分析范式，其假设前提是个人和共同利益的最大化，其研究平台是完整的主体性理论，其参照系是相关性与自主性的动态协调．其基本方法是科学分析与人文分析等的统一。企业主体性分析范式具有一般应用原理、特殊应用原理和典型应用原理，关键在于假设前提以及相关和自主的特性、内容与结构关系的不同。     

经济适用住房的产供销

国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知,把“建立和完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供应体系”作为深化城镇住房制度改革的主要目标之一。经济适用住房是指政府扶持的具有经济性和适用性的社会保障住房。就我国目前的经济发展水平来说,多数居民的收入水平还比较低,不可能购买高价豪华住房,也难以按市场价购买普通商品住房,只能购买和消费既经济又适用的住房。中国人口多,中低收入者占多数,所以经济适用住房的销售对象非常广泛。     

首席执行官：特殊的角色人格——一种新的人力资源理论假说的具体阐述

人力资源在经济建设和企业发展中起着越来越重要的作用，而要充分地发挥其作用，就必须反映其特性及要求。人力资源的特性其实在于其主体性，而作为主体则是相互关系与人的统一，其统一和同一的规定、内容和形式是角色人格。首席执行官是一种特殊的主体性人力资源，因此是一种特殊的角色人格。首席执行官是企业组织和权利关系演进的产物。在企业治理结构中具有特殊的职能位置，并采取相应的角色人格行为。