对“社会主义条件下的劳动力是否是商品”问题的思考

劳动力具备了商品的两个基本因素──使用价值与价值,只要它在市场上自由流通,并以“等价交换”原则让渡其使用权,就成为商品,这与它处于资本主义社会还是社会主义社会无关。     

谈公司财务治理机制

治理机制可分为外部治理机制和内部治理机制。外部治理机制是指通过外部治理环境包括控制权市场、经理人市场和产品竞争市场等对公司内部控股股东和管理人员的激励约束机制。内部治理机制则是通过内部权力配置与制度安排实现对管理人员的激励与约束机制。     

非大众型旅游(Alternative tourism)：起源、概念及特征

近年来,Ａｌｔｅｒｎｆｔｉｖｅ ｔｏｕｒｉｓｍ频繁出现在有关学术刊物上,人们一般将Ａｌｔｅｎａｔｉｖｅ ｔｏｕｒｉｓｍ译为“选择性旅游”或“可替代旅游”。笔者认为这种译法并不能准确地表达Ａｌｔｅｒｎａｔｉｖｅ ｔｏｕｒｉｓｍ的涵义,而且人们也没有进一步说明Ａｌｔｅｒｎａｔｉｖｅ ｔｏｕｒｉｓｍ的内涵和特征。本文通过分析Ａｌｔｅｒｎａｔｉｖｅ ｔｏｕｒｉｓｍ的起源、概念及特征,探讨到底什么是Ａｌｔｅ     

山东省主要粮油作物区域比较优势分析

该文利用以产量和规模为基础形成的综合比较优势指数,对山东省六大粮油作物在各市的比较优势进行了计算与分析,结果表明：山东省粮油作物生产存在显著的区域差异,粮油作物生产的优势地区大多具备良好的市场区位条件,而且粮油作物生产的格局已开始遵循比较优势原则。山东省粮油作物生产战略应稳定规模优势,扩大产量优势,强化农产品质量,协调好粮油作物生产与发挥区域农业比较优势的关系。     

国企改制后的薪酬设计

中国国企改革始于20世纪70年代末期，20多年来，从放权让利、试行经济责任制、利改税、承包经营责任制及转换企业经营机制等种种尝试，一直到目前的推行建立现代企业制度，强化多种资本共同参与的企业改组、改制，国有企业改革始终都在探索着从高度集权的计划经济向社会主义市场经济转型的理想途径。     

加强审计程序控制 提高审计证据质量

审计证据质量控制不仅仅在取证环节．还应包括取证范围和内容的确定、审计人员的分工、取证方法的选择、证据的鉴定与综合等环节。本文就如何加强审计程序控制，提高审计证据质量谈一些粗浅的看法。     

现代企业应重视员工激励机制建设

企业一定要重视对员工的激励.要根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系.     

集群企业的合作绩效提升路径实证研究——以中关村高科技集群企业为例

战略合作已经成为集群企业竞争优势的重要来源。结合联盟理论的研究成果，基于对中关村高科技产业集群中78家IT企业的问卷调查数据，本文实证研究了企业间资源依赖性和关系质量对战略合作绩效的影响。研究表明，（1）在影响因素上，资源依赖性与关系质量（包括信任、承诺和沟通）均对合作绩效有显著正的影响；（2）在影响机制上，关系质量作为中介变量影响资源，依赖性与合作绩效的关系。