董事长与总经理两职的分离与合一——中国上市公司实证分析

董事长与总经理两职的分离与合一———中国上市公司实证分析吴淑琨柏杰席酉民（西安交通大学管理学院７１００４９）一、引言董事会、监事会、总经理和股东会是构成现代公司治理结构的基本内容，但就如何体现它们在治理结构中的位置及其相互制衡关系上，世界各国的模式迥...     

2003年，庄股的时代终结

曾经风光无限的德隆系“老三股”终于低下了头颅,是该忘掉德隆还是忘掉庄股时代?实证研究表明,此前的2003年,国内市场庄股的表现已经乏善可陈,市场对待庄股的方式早已发生了根本变化     

董事长和总经理两职状态的实证检验

实际上，董事长和总经理两职合一与否对于提高国有股东的监控能力的作用并不大，国有股东自身或其代表监控动力和能力的弱化是导致国有股占很大比例的企业更可能采取两职合一，而不是两职分离的主要原因。……     

非执行董事与公司绩效的实证研究

董事作为股东及其他利益相关者的信托人，其独立性是保证公司有效运作的重要基础。本文对上市公司1999年的数据进行了实证分析，结果表明非执行董事比例与公司绩效之间的正相关关系得到了检验。另外，本文还揭示出大股东（除第一大股东外）的存在有利于提高董事会的非执行董事比例，但是第一大股东持股比例与非执行董事比例是负相关的（这主要与第一大股东大多数是国家有关系）。行业对公司非执行董事比例的影响并不显著，但作为内生性的治理机制，非执行董事比例与两职状态表现出较好的一致性。     

股权结构与公司绩效的U型关系研究——1997～2000年上市公司的实证研究

本文通过对上市公司 1 997～ 2 0 0 0年的数据的实证分析 ,结果表明 :股权集中度、内部持股比例与公司绩效均呈显著性倒U型相关 ;第一大股东持股比例与公司绩效正相关 ;国家股比例、境内法人股与公司绩效呈显著性U型相关 ,这说明当国家或法人持股比例较低时 ,与公司绩效负相关 ,而在持股比例较高时 ,与公司绩效正相关 ;流通股比例与公司绩效呈U型关系 ,即在流通股比例高低的两端 ,公司绩效均表现出较高水平。     

基于认股权证的高管激励理论与制度设计

发行认股权证是我国证券发行市场的一大创新，同时由于我国目前实行股票、期权激励还有一定的政策障碍，结合新股发行中使用认股权证的方式，可以为上市公司高级管理人员的激励机制提供一种可资借鉴的途径。     

央行5号令：券商生存考验？

一面是仍无起色的行业亏损，一面是央行5号令即将实施，前所未有的难关横亘在举步维艰的券商面前；或者积析应对。或者退出角逐……一场行业洗牌在所难免。