现代企业组织文化建设初探

企业组织文化通过构建企业全体员工的共同价值观体系对企业的文化建设与科学管理都有深远的影响,是现代企业发展建设的重要环节。随着先进的科技与现代化的管理手段的不断发展,现代企业组织文化建设更突出强调其组织过程中的导向、凝聚、激励及约束等功能,积极引导企业员工树立正确的三观,以更好地为企业的发展服务。本文通过具体地分析企业组织文化的相关问题,探究现代企业组织文化建设过程中存在的问题并提出相应的解决措施,以强化企业组织文化对企业整体发展的重要影响,加快企业现代化发展的步伐。     

科技地产:园区开发创新模式

作为推动国家自主创新和新型城镇化建设的生力军,北科建集团谋定而动,以自己的智慧和责任,开创了科技地产全新市场化园区开发模式,在国家自主创新和新型城镇化的道路上乘风而上、扬帆远航。我国早已提出建设创新型国家的目标,党的十八大报告也明确提出实施创新驱动发展战略和加快新     

中关村民营科技30年风雨路

光阴流转,一倏忽,第一家中关村民营科技企业创办已经30周年。尽管这家当年的仓库里的公司现在已经灰飞烟灭,甚至,旧址也未得到保留。但是,依然有热心人操办了一场隆重的会议,以资纪念,他们中有企业家、艺术家、媒体人、政府官员。     

压力与困境：迷谷中的民营企业

“刘永好、马云、冯仑、茅永红、郑跃文、张征宇和我,在重庆集体研究决定：举办一个集体追悼会,每人给自己致悼词。结束过去,开始未来。每活一天就净赚24小时,珍惜每一天,充实每一天,快乐每一天。”     

多媒体数据库系统及数据库的自动获取

多媒体数据库系统及数据库的自动获取东京大学信息工程专业吴炜目从美国提出了信息超高速公路的设想之后，在日本多媒体系统便成为了一个热门话题。大公司为此甚至不惜更改原有的形象。如ＮＥＣ成了“多媒体的ＮＥＣ”、富士通的广告也加上了“若要多媒体，请找富士通”的...     

中关村昌平园孵化器巡礼——生命园孵化器：打造最专业的生物医药产业创业服务平台

作为科技型中小企业成长壮大的沃土,中关村昌平园科技孵化体系从2001年建设起步,发展至今初具规模：拥有各类孵化机构30家,孵化总面积139．1万平方米,管理人员241人,在园企业1507家,累计孵化企业2443家。随着孵化服务水平不断提升,昌平园孵化培育出一批优秀本土企业,如北控高科孵化培育的新时代健康公司以及乐普医疗公司,成为昌平区2个纳税大户。另外,园区20家上市企业中,乐普医疗、博新精仪、高德软件、汉铭信通等7家由孵化机构成功培育上市。昌平园通过孵化机构吸引与培育高端人才,其中共有8人入选中央“千人计划”、29人选北京“海聚工程”和30人选中关村“高聚工程”。     

“世界城市与北京”纵横谈

＂世界城市＂目标的提出,为北京的进一步发展提供了方向,也给首都各界带来了新的课题。2010年7月14日下午,由《中关村》杂志主办的＂世界城市与北京＂论坛在中关村皇冠假日酒店举行。世界城市是一个非常宽泛的话题,这次论坛,重点聚焦有关世界城市建设的＂硬件＂要素,探讨了城市规划、环境建设、人居环境、建筑风格、建筑造型、配套工程、城市文化等城市环境建设中的问题。     

中关村掀起新一轮“聚合”创业潮

2011年以来。中关村以车库咖啡、贝塔咖啡等为代表的一批科技创业和从业者聚集的场所引起了世人的关注。有趣的是,这些创业主题咖啡馆相距都不远。车库咖啡在中关村图书城附近步行街的一间老宾馆的二楼,贝塔在原第三极大厦创新工场楼下,而3W咖啡则在立方庭大厦。如果再把位于清华大学附近的拾年咖啡等较为非专业的咖啡馆都算上,整个中关村地区似乎都飘散着“创业咖啡”氤氩香气。如果再加上朝阳区望京科技园等的创业影院和必帮咖啡等,“大中关村”的咖啡和电影更有了与众不同的意味。     

高职院校女大学生宿舍不良人际关系探析

高职院校女大学生宿舍不良人际关系体现为弱和谐型、小团体型、冷暴力型和不相干型,高职院校应积极采取有效途径,从开设性别教育课程、加强心理辅导咨询、构建和谐宿舍文化着手,帮助她们悦纳自己的性别,提升交往能力和心理素质,把宿舍建设成温馨美好的心灵家园。     

论人性化营销中的4S因素

在营销学理论中,关于营销策略的P因素组合和C因素组合对我国的营销理论和实践影响比较大。但随着我国市场经济与国际市场的融合,市场营销的内涵也在不断拓展和深化。本文从理论上建构和分析了P因素组合、C因素组合之外的S因素组合,并尝试分析了在其营销实践中的作用和积极意义。