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6月28日,福建海峡银行三明分行正式开业。这是该行跨区域设立的第7家分行。     

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正2月22日,恒丰银行福州分行召开2014年度工作会议暨先进表彰大会。会议确定围绕总行"国际化、信息化、精细化、科技化、人才化"强行战略要求,按照"促发展、调结构、强管理、防风险、上新阶"的工作主线,主动作为,实现福州分行更广领域、更大空间、更高层次的发展。(林洲供稿)     

谈粮食企业的商品损耗、损失、溢余的会计核算

国有粮食企业在经营粮食收购、销售、储存等业务环节，由于各种原因，形成了粮食的自然减量，有时还会受到自然灾害和人为原因的影响而发生损失。为了保证账实相符，粮食企业应建立健全各个业务环节的验质检斤和库存粮食的清查盘点制度。对发生的损耗、损失或溢余，应分别不同情况，及时进行处理。在此，笔者谈谈商品损耗、损失、溢余的会计核算。     

企业如何实施标准体系

建立和完善企业标准体系是企业标准化的一项重要基础工作。本文重点介绍了企业建立标准体系的四阶段：标准体系策划准备阶段、标准体系文件化阶段、标准体系实施与监督阶段、标准体系的评价、确认和改进阶段，并提出了有效的解决方案。对企业实施标准体系工作具有很好的指导意义。     

组织、人事工作者应当公道正派

毛泽东同志说:“在干部政策问题上坚持正派的、公道的作风,反对不正派的、不公道的作风,借以巩固党的统一团结,这是中央和各级领导者的重要责任。”十六大报告也明确提出,要深化干部人事制度改革,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”要做到这一点,就必须改革和完善干部人事制度,加强对权力的制约和监督。同时,必须挑选党性强、作风正派、坚持原则、不怕鬼、不信邪的同志担任组织、人事工作者。这是加强组织、人事部门自身建设必须遵循的一项重要原则,也是深化干部制度改革取得成果的重要保证。组织、人事工作者只有品德高尚、公道正派,才能认真贯彻执行党的组织、人事政策,协助各级党委及时发现、选拔符合“四化”要求的人才,调动广大干部的积极性和创造性,抵制和纠正组织、人事工作中的不正之风。怎样才能做到公道正派?