民族地区企业文化与企业绩效关系探析

企业最高层次的竞争，不再是人财物的竞争，而是文化的竞争。企业文化与企业绩效相辅相成，相互促进。企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提，绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果。     

论知识经济运行中的价值形成——对劳动价值论的再认识

从20世纪九十年代至今，伴随着信息技术等新技术的发展和应用，经济发展模式发生了根本性变化，科学技术在经济发展中的地位显得越发重要起来，逐渐成为发展的关键性要素。本文通过对劳动方式、劳动内涵发生变化的具体考察，对这一问题给出了初步地回答，也让我们再次正确地认识和把握新经济时代的劳动和劳动价值论。     

基于人力资本特性的管理开发风险分析及其规避

随着市场竞争加剧,企业生存压力加大,不仅要求企业管理人员提高工作质量,而且要随时增加管理人员的管理能力和进行队伍建设。进行管理开发促使企业的持续良性发展已成为企业的共识。但是作为一种投资行为,就不可避免地存在风险。本文基于人力资本特性,逐步分析风险的类型,产生风险的原因,并就风险的规避提出一些策略和措施。     

论期权交易(一) 期权交易初探

<正> 期权交易(Options trading)对许多人说来也许还比较陌生,但它并不是近些年来才产生的一种新的交易方式,实际上它已经以各种不同的形式存在了几个世纪。期权交易是随着期货及期货市场的发展而不断发展和完善起来的,虽中途曾被禁止,但因其具有期货所不具备的避免风险的独特优点,而具有强大的生命力。特别是70年代以来。     

中国汽车行业中企业竞争状况分析及其启示

随着我国汽车市场竞争不断白热化，各家汽车厂商都采取了不同的方法以应对市场的不断变化，汽车行业的利润不断降低，价格战也似乎一触即发。本文根据各方面的数据分析，运用博弈论以及信息经济学的分析方法，试图揭示汽车行业在竞争中各自行为的理论推动力以及预测汽车行业未来的发展趋势。     

作好国企财务管理工作

企业财务管理的内涵认识 强化国有企业财务管理,首先要对财务管理的概念有一个正确的认识.对财务管理有多种解释,被理论界和财务工作者普遍认同的是：财务管理是指企业为实现良好的经济效益,在组织企业的财务活动、处理财务关系过程中所进行的科学预测、决策计划、控制协调、核算分析和考核等一系列企业经济活动过程中管理工作的全称,其主要特点是对企业生产和再生产过程中的价值运动进行管理,是一项综合性很强的管理工作.     

数据大集中下基层央行IT风险及控制

近几年来,随着我国信息化建设的不断发展,人民银行逐步实现了业务系统的数据集中。数据大集中后,基层央行科技部门的重点也随之发生了变化,从以前的系统维护、数据管理转移到系统的运行管理和网络管理,基层央行的IT风险点也在变化。本文将结合基层央行实际,概述数据大集中下基层央行的IT主要风险,并提出风险控制的相关建议。     

辽河油田的EAP实践

党的十七大报告指出。要“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。构建和谐企业要从促进人的心理和谐起步。现代科学告诉我们．精神上的压力、苦闷或者痛苦，往往比肉体上的病痛更沉重，更不易被人发现和理解。那种孤独无助、不被理解又无法沟通的精神痛苦，是阻碍和谐人际关系、和谐劳动关系的根源，也是企业和谐发展的障碍。     

相信直觉,还是借助技术——人才评价之中西医文化观

管理大师德鲁克曾在管理经典--<管理的实践>中指出,企业在选拔管理者时,大约有1/3的选择是准确的,也就是说对于管理人才的选拔,其准确率只在33%左右.半个多世纪过去了,最新的研究表明,这个数据用在今天的企业依然有效.