人力资本、股票期权与企业剩余索取权探析

长期以来,经济学理论对物质资本与人力资本之间关系的认识都是"资本雇佣劳动".但是,当人力资源作为一种财产所有权发挥的价值越来越大,当众多小企业(不需要像传统规模经济的生产型企业那样占用大量的实物资本)纷纷出现时,这个命题是否仍然成立?人力资本占有企业所有权是不是一种趋势?人力资本取得企业所有权的方式是什么?这些问题引起了国内外的广泛争论.     

R&D:亟待重视的会计视角

R&D（research and development）指“研究与开发”、“研究与发展”或“研究与试验性发展”。它是为了增加知识总量（包括人类文化和社会知识的总量）并探索新的应用而进行的系统的创造性工作。一国的R&D水平体现着一国的政治经济实力，一个企业的R&D水平，体现着一个企业的竞争力。国际上的著名企业都把R&D视为企业的生命，无不投巨资于R&D。据资料显示，1996年，通用汽车（GM）的R&D经费为64.13亿美元，占销售额的5.6%；朗讯（Lucent）的R&D经费为41.19亿美元，占销售额的11.6%。在日本，不少企业对R&D的投资已经超过了对固定资…     

从新会计准则看我国的会计准则制定程序

中国财政部发布1项基本准则和38项会计准则征求意见稿到发布具体准则只用了短短半年时间,本文试从会计准则制定程序的角度探讨我国会计准则的"充分程序问题".本文首先比较中国和国际会计准则的制定程序,然后提出中国的制定中的问题,最后提出自己关于完善会计准则制定程序的一些建议和对策.     

对商誉会计理论的几点认识

商誉会计是会计界备受关注的一大难题,作者在分析、评述已有各种观念的基础上,对商誉的性质、商誉的确认与计量、商誉的摊销以及负商誉问题进行了探讨。     

企业业绩评价与激励机制系统观

企业业绩评价是激励机制的基础,而好的激励机制可以使经营者为企业创造更好的业绩,两者是一个完整的系统.本文讨论了两者之间的关系,分析了集评价公司经营业绩与考核和激励管理人员这种两功能于一体的指标体系--EVA,该指标体系充分体现了业绩评价与激励机制两者结合的整体效果.     

财务会计概念框架的中国特色论

会计环境对财务会计概念框架的影响是显而易见的.由于各国的会计环境不同,财务会计概念框架也应该具有国家特色.本文从会计环境的分析入手,提出了构建具有中国特色的财务会计概念框架的具体做法,分别探讨了我国财务会计概念框架的地位、制定程序、总体结构及其构成要素的中国特色.     

会计信息的相关性与可靠性

相关性与可靠性是会计信息的两项主要质量特征。随着会计环境的变化，相关性的内容将大为扩展，其制约因素渐趋减弱，其构成要素将重新排列。对于可靠性则应动态地去理解。相关性是前瞻性问题，源于会计系统内容，将导致会计系统的革命。可靠性是当务之急，是会计系统内外共同作用的结果，需要综合治理。