经营者激励方式与业绩评价指标选择

企业的发展很大程度上取决于经营者被激励的程度,而激励经营者的前提是相关的业绩评价,它是执行报酬契约的依据,同时也是报酬契约发挥激励功能的基础。本文将探讨企业经营者适用的激励方式与评价指标选择,强调两者的联系对应关系。     

论新会计环境下全面收益报告

会计信息使用者的需求,我国会计环境的变化和全面收益报告实施的全球化趋势,使得推行全面收益是会计理论发展的必然趋势。本文通过研究美国实施全面收益报告的现实状况,立足我国国情,提出了我国推行全面收益报告的思路。     

R&D:亟待重视的会计视角

鉴于R&D在一国经济中的重要地位,认为R&D的会计问题亟待重视。介绍了R&D的现有会计处理方法以及西方实证研究对我们的启示,在对R&D会计政策进行了规范研究分析的基础上提出建议:制定R&D会计政策时,以推动科技进步,刺激企业R&D投入为价值取向;在R&D支出上,财务会计与税收会计适当分离;将R&D投入作为考核经营者业绩的重要指标;强化R&D信息披露。     

会计信息的相关性与可靠性

相关性与可靠性是会计信息的两项主要质量特征。随着会计环境的变化，相关性的内容将大为扩展，其制约因素渐趋减弱，其构成要素将重新排列。对于可靠性则应动态地去理解。相关性是前瞻性问题，源于会计系统内容，将导致会计系统的革命。可靠性是当务之急，是会计系统内外共同作用的结果，需要综合治理。     

大股东控制权对股权激励效果的影响

本文分析了大股东控制权实现过程中对管理层股权激励的监督或冲突作用以及这种影响在不同股权性质和不同成长性公司中的不同表现。研究发现:大股东控制对管理层的作用显著影响股权激励效果;国有控股上市公司大股东对管理层的监督作用明显,随着第一大股东持股比例的增大,管理层股权激励效果增强;民营控股上市公司大股东控制权与管理层股权激励之间存在冲突,第一大股东持股比例越高,股权激励效果越差;高新技术企业大股东控制权与管理层股权激励之间存在冲突;非高新技术企业中第一大股东与管理层之间存在不明显的监督作用。本文的研究结论从股权激励的公司治理环境角度解答了我国股权激励效果不佳的困惑,为不同类型的上市公司启用管理层股权激励方案时考虑适宜的公司治理环境特别是大股东控制程度提供了经验证据。     

传统业绩评价指标的突破视角:EVA

随着经济的发展,传统的会计信息系统和其派生出来的业绩评价指标体系日益暴露出局限性,受到学术界和企业界的质疑。由美国Stern&stewart公司首倡的EVA应运而生,其优势体现在进行业绩评价时考虑了权益资本成本,主要通过对股东价值的创造的衡量来进行业绩评价。论述了EVA的优越性,并介绍了其对GAAP相应的调整,最后指出其局限性所在。     

财务会计概念框架的中国特色论

会计环境对财务会计概念框架的影响是显而易见的。由于各国的会计环境不同,财务会计概念框架也应该具有国家特色。本文从会计环境的分析入手,提出了构建具有中国特色的财务会计概念框架的具体做法,分别探讨了我国财务会计概念框架的地位、制定程序、总体结构及其构成要素的中国特色。     

我国合并会计报表合并方法的选择

合并会计报表的合并方法是目前会计界讨论的热点之一。本文从FASB对合并会计报表方法的规定出发,介绍了目前国际上存在的几种方法,在对购买法与权益联营法进行多方面比较的基础上,对我国合并会计报表方法的选择提出一些建议。