“十三五”时期互联网金融企业转型探究

在如今互联网日益发展的趋势下,企业如何借助互联网金融来获得更大的盈利成为企业发展规划中的重要部分。如今中国互联网金融的深化改革关乎每个金融企业的发展,互联网的迅速发展也为金融业的互联网化提供契机,加上中国金融管制的放松,传统金融企业可以借此加速自身的发展。本文通过对于我国企业现状的阐述,分析了我国企业转型中存在的风险,并提出了相应措施,旨在给企业与互联网更好的结合提供理论依据与思想借鉴,以此来促进传统金融企业向互联网金融企业的转型,为我国经济深化改革探索出一条可行的道路和前进的方向。     

我国中小企业知识管理存在的问题及对策研究

在当今知识经济时代,知识管理是企业不断提高企业生产、经营、管理、经济效率和市场竞争力的有效手段,是企业建设过程中必不可少的内容。本文从知识管理的内涵入手,着重阐述了我国目前中小企业实施知识管理存在的主要问题,并通过分析提出了相应的对策。     

国有企业人力资源管理之我见

伴随我国市场化进程和众多外资企业涌入,中国企业尤其是国有企业的生存环境更加严峻。国有企业要想在不断升级的竞争市场中,生存、立足并不断发展,良好的人力资源支持必不可少。拥有必备人才,并有效发挥其最大的潜能和作用,是我国所有企业尤其是国有企业要实现的首要目标。     

互联网时代图书馆未过时

互联网兴起之后,搜索引擎已成为人们经常使用的一种检索工具,人们遇到问题,已经习惯于通过使用Google或百度等检索工具查找资料。有了搜索引擎的帮助,人们似乎查找资料的方法更简单多样化了。但是,搜索引擎绝非万能,它不能完全取代人的工作,而图书馆作为一种文化符号,更是不可替代的。     

科技创新中国的机会——写在＂中关村创新论坛暨中国科技创新发展国际论坛＂之后

科技改变了我们每个人的生活,其力量和速度在当今尤为迅猛。科技也已成为经济社会发展强有力的支撑,在调整产业结构、转变经济发展方式中的支撑引领作用日益凸显。这源于创新的驱动。     

企业社会工作与人力资源管理

伴随人力资源管理出现的一些新的挑战,企业社会工作在我国也正不断地发展与变革。对企业社会工作这一应用学科的功能与必要性的溯源,对企业社会工作实施模式的改变与推进,对服务实施主体的演化与明确,以及对企业社会工作介入手法、服务内容与实施路径的不断丰富与提升,是完成企业社会工作服务目标,提升人力资源管理扩展模式的新课题和新方向。     

国家公园管护员制度的国际比较 研究

国家公园管护员制度既是生态环境实地保护的重要 保障，也是满足社区发展、访客游憩服务管理等人类利用需求 的重要手段，对于协调国家公园人与自然关系、实现“人与自 然和谐相处”具有重要意义。针对中国国家公园管护员制度 尚处起步阶段的现状，通过国际比较研究，对比美国、澳大利 亚、新西兰、日本、乌干达、英国国家公园管护员制度特征， 提出我国国家公园管护员制度建设的6项建议：明确原则定 位、坚持文化认同、优化管理体系、注重能力提升、建设执法 队伍、强化科研服务。