拷问能力薪酬

主演全球著名音乐剧《猫》的演员有两类:一类是正式演员,必须参加每周定量的排练和演出,比如在百老汇每周必须演出20 场,从而每周获得2000美元的报酬;另一类是替身演员,每场演出都在后台静坐待命。替身演员并不一定会上台表演,但他们却被要求学会该剧中五个不同角色的表演,一旦某位正式演员受伤不能演出了,他们就得登台救场。在报酬上,他们每周无论是否登台演出 20场,都可以得到2500美元。他们是因为能够表演5个不同的角色而得到这笔薪水,与是否登台表演无关。为什么替身演员能更轻松地拿到更多的报酬?其实,能够扮演5种角色是一种很高的技能要求,剧组正是基于这种能力要求来为替身演员付酬的。这正是一种典型的基于人本身的能力来支付薪酬的方式——能力薪酬。     

当前外贸会计存在的问题及对策研究

在经济快速发展的时代背景下,外贸产业正在快速发展,逐渐成为了我国经济发展过程中的重要产业.就现在而言,我国外贸会计相比国外仍然有一定的差距,所以对于我国会计团队来说,针对发展过程做到研究分析,从而加快我国外贸会计的发展,缩短和发达国家的距离.     

快速换油对车用润滑油产业链发展影响的探析

本文通过介绍润滑油产品趋于同质化的现状,分析了快速换油模式给车用润滑油产业链的发展带来的机遇与挑战,并对如何建设快速换油站提出了具体实施路径,为润滑油产品在同质化背景下的发展助力.     

印证规则初议

本文概述了印证规则的优缺点,分析了印证规则的适用问题,探讨了印证规则的实践缺陷及解决办法。要重视对单个证据的审查,摆脱对口供的过分依赖;相互印证的证据,应当来自于不同的源头;要将非法取得的证据排除出相互印证的证据锁链;确定依间接证据定案的推理规则和对犯罪主观构成要件的推定规则。     

新合伙主义管理论:共生共享时代的企业制度升级

基于企业制度的历史演进路径与当前共享经济的现实背景,本文首创性地提出了新合伙主义管理论.指出将公司制与合伙制的优越性进行结合,以人力资本为驱动要素与多元相关方结成共创、共担、共享的合伙关系而形成的新合伙制管理体系,是一种具有时代先进性的企业治理与管理制度安排.基于对相关理论的梳理及当前我国标杆企业的创新实践,本文构建了一个包含战略生态化、组织有机化、人才合伙化以及价值共享化四个基本维度构成的体系框架,明确了四个维度之间的联动关系.最后,本文还就新合伙制管理对宏观经济与政策层面的积极效应进行了说明和讨论.     

论高校学生管理中听证制度的建立

作为事中权利救济的制度安排,听证制度正在逐步引入高校学生管理领域。现有实定法虽然还存在不足,但提供了较为充足的智识依据。从法理分析,学校制定规章制度、采取重大举措、实施具体管理行为等都应当纳入学生管理听证范围;要审慎选择好参与学生管理听证的代表;设计好学生管理听证的程序;明确并尊重学生管理听证的效力。一个设计良好的学生管理听证制度,既能保障学生合法权益,又能提高学校管理法治化水平。     

服务员工与顾客情绪互动对员工服务决策影响的多案例研究

在现代服务业中,服务员工与顾客之间的情绪互动是影响顾客感知服务质量的核心因素。研究基于六家服务企业的人力资源管理实践,对服务员工与顾客的情绪互动对员工服务决策选择的影响进行了探索性的案例研究。研究发现服务员工存在四种服务决策:竭诚服务、关照服务、假面服务和冷面服务服务员工与顾客的情绪互动对员工上述四种服务决策选择会产生影响。并且,研究进一步提炼出影响员工服务决策的人力资源管理实践因素,并深入解析了人力资源管理机制导向对员工服务决策的影响作用,为如何从人力资源管理的角度提高员工的服务质量提供了建议。     

黑龙江省普通机械制造业竞争力评价

普通机械制造业是为其他行业提供机器、工具的行业，它的发展水平与工业的整体发展水平是紧密联系的。黑龙江省普通机械制造业曾为黑龙江省工业的发展做出了很大的贡献，但近些年来普通机械制造业的发展速度明显放缓，经济效益下滑，技术水平落后，体制僵化，严重影响了黑龙江省工业的发展进程。因此，发展黑龙江省普通机械制造业已成为当务之急。     

"软硬兼施"让年终奖不再失效

时值岁末,辛勤了一年的员工对年终奖充满了期待,企业也开始为年末激励展开各种思量。一些专业杂志的调查显示,有70%以上的参与调查企业把年终奖的发放当作一项重要工作来专门进行,但同时也有80%以上的被调查员工对企业发放的年终奖不尽满意。企业花了心思和银子却换不到应有的激励效果,年终奖的失效是一个怎样的“迷”呢?     

论高校学生管理中听证制度的建立

作为事中权利救济的制度安排,听证制度正在运步引入高校学生管理领域.现有实定法虽然还存在不足,但提供了较为充足的智识依据.从法理分析,学校制定规章制度、采取重大举措、实施具体管理行为等都应当纳入学生管理听证范围;要审慎选择好参与学生管理听证的代表:设计好学生管理听证的程序;明确并尊重学生管理听证的效力.一个设计良好的学生管理听证制度,既能保障学生合法权益,又能提高学校管理法治化水平.