旱象的拷问

在过去3个月时间里,一场多年不遇的特大干旱持续袭击了我国中部和北部15个省市区,8个冬麦主产区(河北、山西、安徽、河南、江苏、山东、陕西、甘肃)首当其冲,1.3亿亩耕地的受灾面积几乎占据了我国冬麦种植面积的半壁江山.     

钢铁产业在整合中发展

陕西早在几年前就曾雄心勃勃地提出组建陕西钢铁集团的计划,但遗憾的是,由于当时各方意见不统一,陕西钢铁行业的这一宏伟计划最终未能实现.     

农业产业化经营呼唤财政税政策支持

农业产业化经营需要政府各政策层面的支持，仅靠税收手段是远远不够的，必须配合其他手段，诸如价格补贴、财政信贷、农业保险等，建立一套综合的财政支持体系。     

我国中小企业员工心理契约对关系绩效影响的实证研究

以我国中小企业为研究对象,设计调查问卷对我国18个省市的中小企业员工进行调查,并运用SPSS20.0软件进行数据分析。得到以下结论:心理契约整体与关系绩效整体显著正相关,员工心理契约对关系绩效具有较好的预测力;员工责任的发展型维度对关系绩效整体及其各维度有显著的预测作用;员工责任的交易型维度对关系绩效整体及其工作奉献维度具有显著的预测作用。     

以金融发展防范化解金融风险

随着金融体制改革的深化,防范与化解金融风险已成为理论界和实务界关注的焦点。笔者认为,要以金融发展来防范与化解金融风险。     

基于业财融合的国网江苏电力作业多维精益管理

国网江苏省电力有限公司开展了业财融合的作业多维精益管理:优化调整项目分类体系,建立项目三级分类与业务活动资产类型字段的多维对应关系;创新作业工时采集算法,精准采集作业时长;制定成本分摊规则,推进作业成本核算精细化;升级改造信息系统,贯通了业财链路.公司进一步运用丰富的成本数据资源,系统、多维地展示作业成本信息,优化作业成本管理;开展作业投入产出评价;将实际成本与标准成本比较,滚动优化标准作业成本库,完善预算管理.     

人力资源系统柔性与企业绩效——基于动态环境下的实证研究

人力资源作为企业唯一具有能动性的战略资源,其柔性化程度对企业绩效具有不可忽视的作用。文章以珠三角企业为例,分析动态环境下人力资源系统柔性对企业绩效的影响。实证结果表明:资源柔性和协调柔性对企业长期绩效均有显著的正向影响;协调柔性对企业短期绩效也存在着显著的正向影响,但是资源柔性对企业短期绩效却无显著影响;环境动态性对人力资源系统柔性与企业绩效间关系存在部分调节作用。     

高校校办酒店运营模式问题探析及应对措施浅谈——以J高校校办酒店为例

为完善J高校校办酒店经营模式,梳理高校校办企业改革问题,探析J高校校办酒店发展问题,通过实地考察、电话访谈等方式,调研同类单位酒店,浅谈J高校校办酒店发展难题的应对措施——采用外包至酒店管理集团或委托物业公司、餐饮公司代为管理的方式,改善J高校校办酒店当前运营模式,以此扎实推进J高校校办酒店经营模式改革创新,提高效益,反哺教学和科研,更好地服务社会。     

长安银行呼之欲出

酝酿已久的陕西省数个城市商业银行大一统计划开始有了实质性的时展.