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面对人才流失的窘境和对高素质人才日益增长的需求,提升人力资源管理水平已成为我国煤炭企业的重中之重。而要建立一套科学的人力资源管理体系,必须以合理完善的绩效评价作为基础。本文主要针对我国煤炭企业绩效评价中存在的问题进行了分析,并针对现状阐述了如何建立一个相对科学的绩效评价体系。 相似文献
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孙娟娟 《中小企业管理与科技》2011,(13)
档案作为企业发展过程的历史记录,是企业创新发展的重要基础和技术支持.开发利用是档案管理工作发展的根本目的,企业档案工作要想创新发展,必须利用好编研这个重要方式,突破传统,拓宽编研思路,保持与时代同步发展.本文从编研内容、编研方式、编研队伍建设等方面,简单论述了企业如何开展编研工作. 相似文献