新能源汽车投资分析研究——以比亚迪汽车为例

随着我国“双碳”目标的提出,对新能源的开发利用提出了更高的要求,因此,新能源汽车对传统汽车的替代成为减少碳排放,实现绿色发展的重要途径,电动化与智能化变革慢慢改变着传统汽车产业链格局,新能源汽车的高速发展时期即将出现。由此,本文在以“新能源汽车”为中心进行社会调研的基础上,收集大量的数据信息,对新能源汽车的未来发展趋势及发展现状进行分析,并从财务角度对公司进行估值,最终以比亚迪汽车为例,对新能源汽车进行了投资分析研究。基于比亚迪目前在新能源汽车市场的领先地位和在电池领域的进展,预计公司未来的业务将会持续增长,政府支持政策也会起到积极的促进作用。本文仅供参考。     

异常资金利用服务贸易渠道流入境内的途径分析及相关建议

货物贸易外汇收入联网核查制度,有效地堵住了异常外汇资金通过贸易方式进入境内,但在当前我国对服务贸易外汇收入管理相对宽松,服务贸易外汇收入汇入方式多样,真实性审核存在一定难度的现状下,使部分异常资金通过服务贸易方式进入境内成为可能。本文在分析异常资金通过服务贸易方式进入境内的途径、管理上的难点的基础上,有针对性地提出了通过调整管理政策、完善监管模式、加强非现场监测等建议。     

高校大学生劳模精神的培育路径研究

劳模精神既是中国精神、时代精神、民族精神的重要构成和集中体现,也是践行社会主义核心价值观的生动诠释。对大学生劳模精神的培育路径进行研究,有利于帮助大学生树立正确的就业创业观念,促进高校思想政治教育的创新发展。因此,高校需充分发挥课堂育人的主渠道作用,立足高校自身特色,创新高校培育方式,从而有效发挥劳模精神教育的育人功能。     

产业环境、自主创新与中小企业成长的政策工具

利用我国制造业中小企业专利数据,研究我国制造业中小企业创新特征与决定机制。研究发现,发明专利比例持续上升成为近10年我国中小企业专利活动最显著的特征。专利产出与研发投资呈现出倒U型关系。人力资本成为发明、新型和外观专利的共同推动因素。适度的产业集中程度和外商投资营造了有利于中小企业创新的产业环境。政府的生产性补贴的政策工具对我国中小企业自主创新具有积极效果,而要素市场和法律保护环境的改善营造了有利于中小企业创新的区域环境。     

高速公路区域集约化运营管理体系构建与实施

目前,葛洲坝集团交通投资有限公司（以下简称“交投公司”）运营管理着8条高速公路,运营里程近1000公里,分布于湖北、四川、山东、陕西、云南5省。为积极贯彻落实交投公司战略发展思路,创新管理模式,交投公司聚焦高速公路项目运营管理过程中的焦点和难点问题,以本部主导、项目公司协同,按照扁平化的组织机构设置原则,在山东探索形成了一套行之有效的区域集约化运营管理体系,构建了层次分明、上下协同的区域化管理体制机制,在实现公司规模稳定增长的同时不断积累运营管理经验,取得了良好的经济效益和社会效益。     

绝对化用语广告的行政处罚基准探讨 ——以方某炒货店"天价处罚案"为视角

《中华人民共和国广告法》第9条第3款规定,完全禁止绝对化用语广告,但是这一条款在行政处罚过程中存在着适用性难题.一方面,行政机关在行政处罚过程中难以有效界定何为绝对化用语广告.另一方面,行政处罚需要平衡比例原则与过罚相当原则.以方某炒货店"天价处罚案"为视角,对绝对化用语广告的行政处罚应如下展开:一是明确界定何为绝对化...     

基于财务战略矩阵的特斯拉公司战略优化

随着经济全球化的发展,企业愈发重视财务战略实施。财务战略矩阵落足于企业筹资战略、投资战略、经营战略,能够多维度地评价企业财务状况。选取特斯拉（中国）作为研究对象,建立财务战略矩阵,并进行市场分析、财务分析评价,针对其财务战略实施现状,提出完善STP市场营销战略,关注市场细分、目标市场和市场定位,加强外部合作,提高总体产能,优化内部资产结构等建议,推动公司进行整体战略改进,更好地作出经营决策,有效提高市场竞争力。     

欧美、印度医药产业集群案例研究及启示

医药产业集群即是为共享专业化的基础设施,劳动力市场和服务,同时共同面对机遇,挑战和危机,从而建立积极的商业交流和对话的渠道,在地理上有界定又集中的一些相似、相关、互为补充的医药企业。高端研究机构、龙头企业及发达的风险投资对医药产业集群的形成和发展具有重要意义。本文将以欧美及印度医药产业集群的形成和发展过程为例,对明星医药产业集群所具有的共性及该医药产业集群建设经验的启示作一综述。     

当前企业成本管理存在的问题及对策

对于企业的发展来说,成本管理是十分重要的,直接关系到企业发展的经济效益和未来生存质量.成本管理涉及到多方面内容,其中包括成本分析、成本核算、以及发展决策等.科学的成本管理可以帮助企业有效抵抗内外压力,提高经济效益,得到最大的生存保障.眼下市场经济发展迅速,各个企业之间的竞争也变得更加激烈,在这种社会大环境下企业的成本管理工作受到了高度重视,先后进行了一系列改革,但是不可避免仍旧存在一些问题,本文对此做了深入分析.提出了几点有效的解决对策.     

差序式领导对员工越轨创新行为的影响:一个有调节的中介模型

越轨创新作为一种相对隐蔽却影响组织创新绩效的行为，在倡导万众创新的时代逐渐受到学者和管理者的重视。因此，探索员工越轨创新行为的形成机制，有助于更好地认识并引导该行为。通过对331名员工的有效问卷调查发现，领导差序式管理会诱发员工越轨创新行为，员工心理特权感在该过程中起部分中介作用；认知冲突不仅正向调节员工心理特权与员工越轨创新之间的关系，而且正向调节差序式领导—心理特权—越轨创新这一中介机制。