浅谈民办中小学校的会计核算工作

中小学校会计在未有行业会计制度前，一直执行《事业行政单位预算会计制度》。财政部、教育部结合中小学校特点，依据《事业单位会计制度》，制定了《中小学校会计制度(试行)》，并从1998年1月1日起在全国范围内试行。新《制度》要求企业、事业组织，社会团体及其他社会组织举办的中小学校参照执行。然而，在实际工作中，民办中小学校因有其不同的特点，不同的经费来源渠道等原因     

增强企业领导班子的整体功能

江苏双山集团是原射阳纺织厂在改革大浪中组建的省级企业集团,下属12个全资和控股企业,其中3个中外合资企业,职工5000人,固定资产1.1亿元。近几年来,我们从强化企业领导班子思想作风建设入手,转换思想,统一步调,积极发挥领导班子在生产经营中的领导和组织作用,从而使企业出现了较大的转机,企业     

把课堂搬到县局实行开门办学

我们宝鸡市各县局领导普遍感到,提高职工的政治和业务素质是当前通信生产中的一个重要问题,不少在生产第一线的职工也渴望有一个系统学习的机会,提高自己的业务技能。但是,由于过去教学方法不够灵活,加上生产任务忙,人员编制紧,工作岗位离不开等原因,领导和职工美好的愿望,总是难以实现。面对这种情况,我们宝鸡市局经过广泛的研讨,改革了那种坐等学员上门的老一套教学方法,实行开门办学,把对邮电职工进行在职教育的课堂搬到县局,让生产一线的职工不出县局大门就可以受到系统的专业培训。     

以资金管理为中心提高企业经济效益

以资金管理为中心提高企业经济效益孙建国目前，企业的资金紧张已成为普遍现象，它严重制约着企业的生产与发展。１９９４年，海南钢铁公司的资金异常紧张，外欠货款不断上升，由年初的２．９亿元上升到年末的７．３亿元，严重影响了我公司的生产建设。为了缓解资金紧张状...     

发电厂脱硫系统二氧化硫排放量适应性控制方法研究

在发电厂脱硫生产pH值控制过程中,运用MATLAB软件对过程控制进行系统辨识,建立控制系统的数学模型,把求得的数学模型应用于SMITH预估器的设计,在实际运用中取的良好的效果.设计目标随动的变参数自适应SMITH控制系统调节系统能及时以脱硫吸收塔出口二氧化硫折算值改变pH值设定值适应各种工况的变化,在保持稳定的二氧化硫脱除率情况下进一步调高调节系统响应的快速性,在稳定工况下提高石灰石浆液的利用率,提高脱硫运行的经济性.     

浓墨重彩绘蓝图—太和县县域经济发展速写

太和县历史悠久、源远流长。自秦朝在境内建县，迄今已有两千多年。太和辖３１个乡镇、人口１５０．３万、面积１８２２平方公里，是全省屈指可数的大县之一。近年来，太和县坚持以改革促发展，以发展保稳定，大力发展县域经济，从而有力地推动了经济、社会的全面进步。“县域经济是整个国民经济的重要组成部分，县域经济持续、健康、稳定的发展，关系到国家的富强，人民的富裕，社会的安定”。太和县委、县政府一班人形成了共识。为此，他们坚持以解放思想、实事求是为先导，面对重重困难和落后的局面，号召全县人民要切实增强加快发展的紧…     

2011年河南大学经济史研究国际研讨会综述北大核心CSSCISSCI

2011年8月20日至21日,由东京大学现代中国研究基地、河南大学经济学院合办,《中国经济史研究》编辑部协办的“中国经济史研究：产业与金融”国际学术研讨会在河南大学经济学院举行。会议开始前,复旦大学朱荫贵教授、东京大学田岛俊雄教授、中国社会科学院经济所封越健研究员、台湾暨南国际大学林兰芳教授、中南财经政法大学苏少之教授等来宾与河南大学经济史研究所所长孙建国教授一起为“河南大学经济史研究所”揭牌。参加这次会议的学者主要来自日本东京大学、大阪产业大学、九州大学、流通经济大学及国内中国社会科学院、复旦大学、武汉大学、中国矿业大学、中南财经政法大学、西南民族大学、台湾暨南国际大学、河南大学等,大家在热烈欢快的气氛中进行学术交流。     

风险投资事业社会效益分析

风险投资是目前我国发展比较快的一种具有高风险和高收益特点的投资形式 ,其所产生的经济效益是巨大的。但同时风险投资对社会整体环境的影响也不容忽视 :能够促进社会生产力整体水平的提高和高新技术产业化的发展 ;促进社会经济结构和组织管理结构的改善 ;促进社会就业数量的扩大和劳动报酬分配制度的改革 ,对社会稳定具有积极的贡献 ;对树立正确的文化价值观念产生积极的影响。加强对风险投资的社会效益进行考察和分析 ,有助于正确认识和促进风险投资的发展     

莱州 四举措抓生态文明乡村建设显成效

<正>近年来,山东省莱州市紧抓建设宜居文明新莱州这个战略之举,将生态文明乡村建设摆到统领新农村建设的重要位置,走好群众路线,突出工作重点,强化工作保障,各项工作取得明显成效。期间,莱州市荣获山东省生态文明乡村建设工作先进市称号,顺利通过省级     

高薪招聘,“炒”热了谁?

当前,在报刊杂志上、在广播电视中,我们经常看到和听到有关大中专毕业生分配难的话题。然而,就在这“求职难”的同时,一些企业高薪招聘人才,却被炒得红红火火,大有人才大战烽烟再起之势。但这种高薪招聘究竟是企业求才若渴,还是在人为炒作起广告效应？值得人们深思...