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薪酬管理,是人力资源管理工作中一个重要的操作环节.无论哪种类型的企业,每个月都会面临工资核算的问题,那么HR应该如何准确高效地完成这项工作呢?况且,工资表的功能绝不仅仅是准确地发放员工工资这么简单,在我所倡导的模型技术体系中,这是一个很基本也很重要的数据处理环节.如果未能正确认识和解决这个问题,那么后续的薪酬管理、绩效管理、预算管理都将受到很大的制约. 相似文献
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当代中国社会转型是我国诚信文化缺失的基本语境。随着社会转型和市场经济的逐步建立,基于儒家思想的传统诚信意识和价值规范已滞后于市场经济的发展,并逐步被社会边缘化,“见利忘信”现象频发。经济基础决定上层建筑,发展社会主义市场经济必须建设与之相适应的诚信文化价值体系,尤其需要重点关注契约诚信文化、理性诚信文化和政治权力诚信文化的建设。 相似文献
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货币理论是货币政策的依据,为探讨当今中国的金融问题,深入研究西方货币理论和货币政策是十分必要的。我国的货币理论还仅仅停留于规范分析上,缺少实证分析,这种理论必然与实践脱节,难以成为制订政策的依据,在此情况下,应系统分析中西方货币理论和政策的差异,寻找可资借鉴之处,逐步完善我国的货币理论。 相似文献
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随着形势的发展变化,审计工作必须转变观念,创新思路,认真研究解决审计工作面临的困难和问题。几年来,我局在整合审计资源、强化审计管理方面做了一些积极探索,取得了一些效果,主要体现在以下几个方面。 相似文献
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最高人民法院通过的《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》((法释)[2003]20号)于2004年5月1日起正式实施。高法司法解释完善了1991年9月22日国务院发布的《道路交通事故处理办法》中关于道路交通事故人身损害赔偿问题,并进行了多项制度创新。 相似文献
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推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要紧紧围绕当前“追赶超越”大局,以力不能减、劲不能松的劲头,在真学实做上深化拓展、在工作措施上强化应用、在制度机制上从严落实.要在真学实做上深化拓展.一是打牢“学”的基础.在形式上,要健全和规范“党员小课堂”“党员小剧场”等好做法,利用好“党员小书包”、微信公众号等,畅通线上线下,拓宽学习渠道;在方法上,党支部和党员要制订学习计划,明确学习重点,更新学习内容,持续学、深入学、反复学、跟进学;在内容上,学习党章党规系列讲话要坚持读原著、学原文、悟原理,提高思想政治站位.二是抓实“做”的关键. 相似文献