浅谈绩效考核工作中存在的问题和改进方法

绩效考核主要是对企业员工的岗位履职情况和工作效能进行综合评估,为员工薪酬福利、职务晋升、岗位调整等提供基础信息,在日常企业经营管理中运用绩效考核手段对提高员工工作效率,加强企业人力资源管理,促进企业提高经济效益和平稳健康发展具有重要的现实意义。但是现代管理理论和实践表明,由于现行绩效考核体制本身就存在不足,许多企业未能真正建立一套科学性、合理性、可操作性的考核体系,从而直接导致绩效考核的导向偏离或者失败。     

我国征地制度收入分配哲学分析

征地制度直接关系农民、集体、政府、企业四者在征地过程中的收入分配。基于曼昆收入分配政治哲学的理论,文章对我国征地制度进行了分析。征地过程和结果的分析的结论是:隐藏在土地制度背后的是一种近似于功利主义的收入分配哲学,但是还存在帕累托改进的空间。功利主义收入分配偏向于加剧不公平,因此笔者建议在改革征地收入分配应该以阿马蒂亚.森指出的分配目的空间“一个人选择有理由珍视的生活的实质自由——即可行能力来判断”作为评价农民福利的标准。     

制度移植与改革困境:中国市场化改革路径与模式解析

中国市场化改革的独特之处在于制度移植和制度改造并举。本文从改革中出现的“重形式,轻实质”的制度移植与改革困境为切入点,探讨了中国经济改革模式引发改革困境的内在作用机制。并对中国市场化改革的解决路径进行了有益的探讨。     

我国国家生态安全评价指标体系研究

维护国家安全，是任何一个主权国家政府最基本、最核心的功能。传统意义上的国家安全这一概念仅仅由军事安全、政治安全和经济安全三大要素构成．而近年来我国生态环境恶化加速，使生态安全问题成为社会各界广泛关注的焦点。     

电脑联网 银企双赢

粮食企业背着码单到农发行贷款已成为历史？农发行能够实现具有政策性业务特色的“网络银行”吗？回答是肯定的。2000年年初,农发行江苏省分行党委提出了“发展计算机服务领域,提高现代化管理水平,在有条件的地方要尽快与粮棉企业实现联网”的要求,省行营业部雷厉风行,选择具备技术开发条件的溧水县支行为银企联网的试点单位。通过程序设计人员与业务人员的共同努力,“粮食企业购销存管理系统”诞生了,使收购资金封闭管理工作达到了一个快捷、高效、规范、突出的新水平。     

构建研究型审计实践框架——基于审计工作新挑战的探索研究

当前,国家经济社会形势日趋多元化,给社会治理带来了更大的挑战。习近平总书记要求审计机关要紧紧围绕党和国家工作大局,全面推进国家治理体系和治理能力现代化。审计法修订后进一步扩大了审计监督范围,一些新领域、新内容、新要求被容纳进来。面对新要求、新形势,审计机关存在预警作用较小、宏观建设性作用发挥不足以及对陌生领域的问题揭示深度不够等问题。如何解决主观能力不足难以应对客观环境改变的矛盾,从而充分发挥审计机关监督作用呢？本文提出了构建研究型审计实践框架,从理念、机制、程序以及人才培养等方面入手,以高站位、系统性、能动性的主观改变强势推进审计高质量发展。     

麻将趣话

胡适先生是新文化运动的倡导者,他在《麻将》文中诙谐地说:“从各国对游戏的特殊爱好上看,可以说英国的“国戏”是板球,美国的“国戏”是棒球,日本的“国戏”是相扑,中国呢?“中国的国戏是麻将”。元末明初(约公元1370-1375年),学者万秉迢极崇姑苏人施耐庵笔下一百单八将的梁山好汉。其时,《水浒》故事多拘     

新疆农产品绿色营销策略探析

文章在界定农产品绿色营销概念的基础上,分析了新疆农产品绿色营销的重要性,剖析了新疆农产品绿色营销现状及存在的问题,进而以营销"4P"理论为立足点,探讨了新疆农产品绿色产品策略、绿色价格策略、绿色渠道策略及绿色促销策略。     

零售商如何成功创建自有品牌

自有品牌（Private Brand）．又称为Private Label或Store Brand．也有学者称之为Retailer Brand。追根溯源．零售商自有品牌起源于1882年英国的玛尔科公司。目前一些发达国家零售业的领头羊．如沃尔玛（Wal-Mart）、西尔斯（Sears）、加普（TheGap）．7-11连锁（7-Eleven）、马狮（Marks＆Spencer）等都拥有大量的自有品牌商品。     

依托职业教育集团“四四四六”人才培养模式的实践

本文在浅析中外高职教育人才培养模式特征的基础上,分析了依托职业教育集团"四四四六"人才培养模式的理论依据,并详细阐述了长沙环境保护职业技术学院在构建"双师"结构教师团队培养平台、实习实训条件建设、课程改革、与行业企业合作等方面的成功经验。