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本文基于一份来自中国的长跨期微观非血亲父子(女)配对数据,在剔除基因遗传影响基础上,实证检验了政府公共服务政策对个体代际职业流动的影响。为了弱化家户选择能力上的内生性,我们侧重从政府公共设施布局的角度来刻画公共服务机会。研究结果表明:(1)覆盖有学校、医疗卫生及公共设施等公共品的社区中,子女在代际间职业向上流动上具有显著优势;(2)在考虑居民主动选择政策及估计方法等进一步检验中,结论保持稳健;(3)平均而言,享受着更好的公共服务机会的居民,在受教育年限上显著地高于其他条件相同的非公共政策恩惠地区居民,这最终使他们在代际职业地位提升中具有更高的概率。本研究对中国政府在社会公平目标下,公共服务政策实施及布局优化具有实践意义。 相似文献
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目前,大多数人认为企业税务风险管理在出现问题时才进行,供电企业(供电分公司)不是独立核算的独立法人企业,风险管理应该是上级公司的事.其实,这是典型的认识误区,我们应该认识到企业税务风险管理并不是风险出现后才需要做的工作.它首要解决的是如何防范税务风险的问题企业税务风险,是指由于税法的强制性、同定性、无偿性.以及经济业务的复杂性、多样性以及纳税人认识的滞后性、对税收政策理解的偏差和失误操作等共同作用而带来税务责任的一种不确定性.因此.纳税人必须在经营行为发生前,对本企业将要面临的整体的税务风险水平有一个客观清醒的认识,树立新型守法的纳税理念,并且在经营行为发生前做好一系列的工作. 相似文献
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结合我国的实际情况,以生态文明建设为背景,对绿色金融产品展的发展现状进行了综合分析,从而找出绿色金融产品展发展中存在的问题以及发展对策。 相似文献
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<正>跨国石油公司在进行组织变革时要考虑三大战略:上下游一体化战略、突出核心业务战略和信息化战略。跨国石油公司的组织结构会随业务的调整与发展、科技的进步以及国内外市场环境的变化而不断进行调整,以适应发展需求。组织结构不断发展跨国石油公司的组织结构模式经历了一个世纪的发展演变,其过程大致可分为三个阶段:集权式的组织管理、分权式的组织管理和整合式的组织管理模式。这三种结构 相似文献
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