微孔纯氧曝气协同喷射环流膜生物反应器的特性与探索

以自制的纯氧曝气喷射环流膜生物反应器为研究主体,考察了该装置的氧传递系数与流态特性。结果表明,在纯氧的参与下氧传递系数在原有基础上取得了大幅度提高,循环水流量减小,减少了能耗。纯氧的参与降低了循环水流量,但并未改变该生物反应器完全混合流态的特性。整个反应器具有较高的氧传递效率和良好的传质性能。     

孙村煤矿项目部改革颠覆传统办矿模式

孙村煤矿已有一百多年的开采历史,核定生产能力118万吨,共有7个可采煤层、6个开采水平.为破解老矿深井人员多、积极性低的难题,孙村煤矿实施"三自三放三管"管控模式,将民营企业的机制嫁接到国有企业体制实施项目部改革,矿长变区长、队长当班长,实现矿井管理架构的颠覆式改造.     

内涵谋发展稳健方行远

随着全球金融危机的爆发与蔓延,巴塞尔管理委员会通过了加强银行体系资本要求的改革方案,即《巴塞尔协议Ⅲ》,以期通过提高全球银行业的最低资本监管标准,来缓解金融危机的危害与影响,规范银行体系的运营与发展。2012年6月,中国银监会正式发布了新的《商业银行资本管理办法》,标志着中国版的巴塞尔协议Ⅲ正式落地,为我国银行业的发展与监管树立了新的标杆。新监管标准对中资银行的资本充足率、杠杆率监管、流动性风险及贷款损失准备等方面提出了具体要求。引导我国金融机构调整资产构成、优化盈利结构,促使银行业从规模扩张的外延式发展走上质量提升的内涵式增长道路,实现由粗放式发展向集约化经营的转变。     

基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究

针对职工的心理健康问题，如何科学、有效地构建心理健康保障机制，已经成为电力企业心理健康服务工作的核心与关键。员工援助计划（Employee Assistance Program,EAP），是组织为职工设置的一项长期性、系统性的心理及社会支持项目。本文通过系统分析电力职工心理健康现状，深入剖析心理健康影响要素，基于EAP视角下就电力职工心理保障机制建设提出对策建议，为推进电力职工心理健康工作规范化、科学化和系统化提供一定参考。