基于豪泰林模型的我国证券业佣金战原因分析

文章运用豪泰林模型对我国证券业愈演愈烈的佣金恶性竞争的原因进行了分析,认为服务的同质是造成这种状况的重要原因,从而针对性地提出了两点政策建议以增强证券业服务的差异。     

微孔纯氧曝气协同喷射环流膜生物反应器的特性与探索

以自制的纯氧曝气喷射环流膜生物反应器为研究主体,考察了该装置的氧传递系数与流态特性。结果表明,在纯氧的参与下氧传递系数在原有基础上取得了大幅度提高,循环水流量减小,减少了能耗。纯氧的参与降低了循环水流量,但并未改变该生物反应器完全混合流态的特性。整个反应器具有较高的氧传递效率和良好的传质性能。     

孙村煤矿项目部改革颠覆传统办矿模式

孙村煤矿已有一百多年的开采历史,核定生产能力118万吨,共有7个可采煤层、6个开采水平.为破解老矿深井人员多、积极性低的难题,孙村煤矿实施"三自三放三管"管控模式,将民营企业的机制嫁接到国有企业体制实施项目部改革,矿长变区长、队长当班长,实现矿井管理架构的颠覆式改造.     

基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究

针对职工的心理健康问题，如何科学、有效地构建心理健康保障机制，已经成为电力企业心理健康服务工作的核心与关键。员工援助计划（Employee Assistance Program,EAP），是组织为职工设置的一项长期性、系统性的心理及社会支持项目。本文通过系统分析电力职工心理健康现状，深入剖析心理健康影响要素，基于EAP视角下就电力职工心理保障机制建设提出对策建议，为推进电力职工心理健康工作规范化、科学化和系统化提供一定参考。