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111.
随着市场经济的发展 ,企业财务管理者越来越需要强化风险意识 ,充分认识风险 ,并采取适当的措施加以防范。唯此 ,才能使企业在越来越激烈的市场中战胜竞争对手 ,立于不败之地。本文试对企业财务管理风险加以阐述 ,并探讨防范财务管理风险的策略一、企业财务管理风险风险是事件本身的不确定性 ,具有客观性。不以人的意志为转移。风险存在的客观性基于两个原因 :一是信息不对称性。管理者在决策时 ,或因取得信息的成本过高 ,或由于某些信息根本无法取得 ,从而导致决策风险 ;二是未来事件的不可控性。例如国家宏观经济政策的变化、市场供求关系… 相似文献
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试论工业企业内部服务性质量体系的建立与完善济南钢铁集团总公司质量管理处丁春华,高秀英在大型工业企业内部,围绕着主导产品的生产,需要一系列服务性组织,行使辅助性职能,与各主要生产工序有机结合,协调运转,才能确保生产的正常运行,制造出合格的产品来。因此,... 相似文献
113.
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析,接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明:(1)变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用,而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任,从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿;(2)事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用;(3)广义互惠直接影响员工的组织承诺,平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者,首先,尽可能锻炼自己,努力成为变革型领导者。其次,要努力塑造互惠和信任的企业文化,并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。 相似文献
114.
企业联盟的竞争优势:关系租金的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的资源可以跨越企业的边界,为企业创造关系租金,是企业在激烈的竞争环境下获取竞争优势的方式之一。关系租金主要有四个来源。 相似文献
115.
在科技与金融相互融合的时代,采用先进技术为金融服务,随即金融科技应运而生。而雄安新区的设立作为一项具有巨大历史意义的决策,将突破原有金融行业在发展中的桎梏,深化金融体制改革,提高金融对雄安新区实体经济的服务能力,从而增强金融稳定性,成为现如今雄安新区主要的发展任务。在综合把握金融稳定性的实际内涵,与其对金融稳定性的积极作用,结合爱尔兰在金融科技上的应用后,立足现阶段雄安新区的经济现状与长期规划,采取综合措施,从中能够为雄安新区的经济建设提供具有较强的理论与实际效益的借鉴。 相似文献
116.
不放蛛丝马迹破获贪污大案天津市市政工程局审计处史春华最近,我们与有关部门配合,查出我局下属单位某出纳员利用银行对帐单。采取各种手段贪污公款40万元的经济大案。导火线:1995年11月,这名出纳员擅自将支票(限额1000元)交给其爱人买汽车配件(其爱人... 相似文献
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118.
119.
120.
营林企业的利润是营林企业职工创造的社会纯收入的一部分,由于利润反映了企业各项生产经营活动的最终财务成果,因此利润是衡量经济效益的一个重要尺度。 相似文献