“市民化”之后:户籍变更能否消除工资歧视

户籍歧视是一个非常具有中国特色的社会问题。那么,目前中国正在积极推进的"市民化"改革能否消除针对农业转移人口的工资歧视呢?本文利用中国家庭收入调查数据(CHIP),通过引入一种改进型Rubinstein模型并采用倾向得分匹配(PSM)的识别策略,从理论和实证上回答了上述问题。研究结果表明:户籍变更并不能在短时间内消除工资歧视,即使在农业转移人口获得城市户籍之后,劳动力市场上依然存在针对"农转非"群体的工资歧视;就整个"农转非"群体而言,随着近年来城市落户门槛的逐步松动,他们受到的工资歧视整体上有逐渐增强的趋势;从劳动者的个体角度来看,虽然"农转非"劳动者受到的工资歧视会随着其落户年限的增加而逐渐得到弥合,但是过程比较缓慢;在不同城市和不同户口来源的条件下,"农转非"居民受到的工资歧视具有明显的异质性特征:城市规模越大,工资歧视现象越严重;政策性"农转非"居民受到的工资歧视更加严重。     

高校科研经费管理存在的问题及改进措施

在高校承担科研项目大幅增长,科研经费来源渠道多、数目多,财务预算科目大幅增加,高校科研经费管理问题日趋复杂的情况下,文章针对科研经费管理存在的一些问题,从加强部门沟通、编制科学合理的经费预算、规范科研经费支出管理和过程控制、建立健全科研经费的监督管理制度等方面提出几点改进措施,使科研经费使用获得最大效益。     

加强高校二级核算单位的财务管理

高等学校是一个独立的事业法人实体,在社会主义市场经济条件下,由于财经工作的多层次、经济利益的多元化,财务关系日趋复杂,要求高等学校必须建立与之相适应的财务管理体制.<高等学校财务制度>规定规模较大的高等学校实行"统一领导、分级管理"的财务管理体制.高等学校校内后勤、科技开发、校办产业及基本建设等部门因工作需要设置的财务机构,只能作为学校的二级财务机构,其财会业务接受财务处(室)的统一领导.     

重庆市高校毕业生就业与人才市场关系

近年来,重庆市高校毕业生就业问题比较突出,应不断完善重庆市高校毕业生人才市场体系,努力改变高校毕业生盲目考研的现状,增强毕业生在人才市场中的竞争能力,促使高校毕业生就业收入预期向理性化方向发展,提高高校就业指导工作的针对性.     

地铁运营降本增效初探

由于地铁建设投资巨大,具有公用事业的性质,各国城市地铁几乎都有不同程度的营业性亏损,因此通过有效途径提高收益水平,尽可能的压缩运营成本尤为重要。本文从地铁运营收益来源及与成本费用构成入手,对地铁运营企业如何降本增效进行探讨。     

ISO／IEC17025在生产企业实验室中推广应用的探讨

分析了当前ISO/IEC 17025标准在生产企业实验室推广应用中存在的主要问题,论述了在生产企业实验室推广应用ISO/IEC 17025标准的重要意义,提出应消除对ISO/IEC 17025标准理解和应用上的误区,同时应拓宽生产企业实验室ISO/IEC 17025标准应用渠道,并说明生产企业在ISO9000质量体系框架下ISO/IEC 17025标准应用的二种模式     

包容性视角下互联网应用对农民创业的影响

互联网技术的发展对社会公平和效率产生巨大影响,为农村居民创新创业带来了更多平等参与的机会,是提高农村地区包容性发展的有效途径和方法。采用具有全国代表性的中国综合社会调查数据(CGSS 2017)和中国家庭追踪调查数据(CFPS 2018),基于包容性创业理论,研究了互联网应用对农民创业包容性的影响。结果表明:互联网应用不仅促进了农民创业,而且通过促进创业机会均等化,提升了农民创业的包容性。具体而言,对比城乡创业者,互联网应用对农民创业具有更为显著的促进作用;对比农村不同群体创业者,互联网应用对农村弱势群体创业的促进作用更为显著;对比不同区域农民创业者,互联网应用对西部地区农民创业的促进作用更为显著。此外,从能力视角验证了互联网应用通过增强农民的创业资源提升农民创业包容性的传导机制。