谈加强职工劳动保护与安全生产工作存在的突出问题及对策

安全始终是每个企业永远不可回避的问题,而如何在求得企业生产利益最大化的同时力争安全事故最小化,是每位决策者必须深思的问题。文章结合相关事例,就如何加强职工劳动保护与安全生产工作存在的突出问题展开探讨,以期为安全工作质量的提升提供一些参考。     

"金胡杨"青年志愿者服务队在探索中成长

2016年3月,中共中央宣传部公布命名的第二批50个"全国学雷锋活动示范点"中,库车县塔运司"金胡杨"青年志愿者服务队(以下简称服务队)跃然纸上,新疆仅有两个团体获此殊荣.     

制造企业分销渠道管理及其财务研究——以格力电器为例

正一、引言分销渠道是完成从商品到货币的最后过程,充满了挑战和不确定性,是制造企业走出微笑曲线盈利低端,迈向可持续盈利高端的重要环节。如果制造企业能把分销看成与产品设计和制造一样,是企业经营不可或缺的条件,并对分销系统有更多的了解,那么制造企业就能从分销渠道中获益。"格力与国美大战"推动了格力分销系统的蜕变,使格力销售异军突起,空调销量连续7年全球领先。本文从财务视角诠释格力分销渠道管理,为制造企业管理分销系     

煤矿防治水工程中深梁条分理论的应用

深梁条分理论能够提高煤矿防治水工程施工质量和效率,减少水灾发生概率。本文结合案例,介绍深梁条分理论的应用方法和操作步骤,并对其效果进行评估和总结。     

新税制下存货购进的帐务处理

存货是企业为销售或耗用而持有的各种资产,包括原材料、辅助材料、产成品等。存货的购进是非常重要的一项经济业务。存货购进的帐务处理在现行会计制度和税法中的规定有些地方不一致,本仅对工业企业购进货物的帐务处理进行一下探讨。     

企业用工管理创新十例

南风集团的全员竞争上岗制度山西南风化工集团对未担任领导职务的人员实行全员竞争上岗制度。全员竞争上岗使企业的人才成了富有活力的“流水” ,大大激发了广大员工的工作热情和劳动积极性。而今 ,在南风集团职工中叫得最响亮的口号是“今天工作不努力 ,明天努力找工作”。１９９８年上半年 ,集团公司有６０多人下岗 ,６０多名预岗班的人员通过竞争上岗。海尔集团的申报提升制度在海尔集团 ,不论什么人 ,都可以申报提升职务 ,可以每月申报一次。申报科长的 ,就被列入科长的候选人名单 ;申报部门经理的 ,就被列入部分经理的候选人名单 ,经过…     

谈企业银行借款的风险管理策略

以银行借款为融资方式的企业需要明确借款风险管理目标,并制定相应的风险管理策略,平衡和控制银行借款给企业带来的风险。本文主要介绍了为特别订单或季节性生产、为加速营运资金周转以及为项目投资而制定的风险管理策略。     

采购流程与公司财务策略研究——以海尔流程管理为例

企业成功的条件在于三分天下有其一：顾客喜爱、运营优秀或产品领先。在全球化、信息化和网络化的经济背景下，同时在三个不同方向追求卓越是相当困难的，而大多数成功企业也仅能在一个方向上有所作为。戴尔因与众不同的流程管理，独特的商业运营模式闻名遐迩，却鲜有可能在研发方面做得同样出色。波音和汽车制造企业把运营交给合作伙伴，是因为产品领先才是其生存和发展之道。     

民企治理：分享温州民企转型之痛

经过20多年的高速发展，温州民企已经完成了“量的积累阶段”，进入以企业全面转型和提升为核心任务的“质的提高阶段”。在国际国内市场进一步开放、国际产业资本迅速向国内转移的历史背景下，温州民企必须找准新的历史方位，迅速进行产业结构、产品结构、企业价值观和企业组织结构的治理整合，提高核心竞争力，在产业竞争制高点上拓宽新的视野。     

广西精神与民族文化强区建设

文化和精神是密不可分的。文化是对某种价值、观念和秩序的坚守,是渗透到人的骨髓的思想意识和精神气质;精神是基于某种文化而孕育出来的人的内心意识、思维活动、心理状态和情感特质。“文化精神”常常被作为一个词组来使用,指的是一个群体在生活方式、社会行为模式,尤其是在价值观上所表现出来的情感认同和精神品质。广西精神实质上是一种文化精神。因此,加强民族文化强区建设,必须大力弘扬广西精神。或者说,弘扬广西精神,有助于加强民族文化强区建设。