企业管理是一种文化

２０世纪８０年代，美国一些经济学家通过对日本企业管理实践的研究，发现以往的管理理论只注重企业中存在的人员、资金、技术设备和组织结构等要素，却没有注意到企业文化要素的存在，于是提出了企业文化理论。该理论认为企业中存在文化，文化中存在力量。这个理论的发现在管理界引发了一场根本性的革命。企业管理不仅是一门科学，还是一种文化。随着人们对企业管理本质认识的不断深化，企业文化作为一种崭新的管理文化成为我们的共识。实施科学的企业形象管理，需要企业文化的支撑。企业形象管理的成果又会凝结成企业文化，融化在员工的思…     

企业的核心竞争力与技术创新中的协调——科学技术转化为现实生产力微观层面一个环节的分析

本文从科学技术转化为现实生产力微观层面的一个环节入手,揭示技术创新是企业核心竞争力的源泉,并分析为增强企业核心竞争力、促进企业生产力的发展,企业应如何从内外两方面搞好技术创新中的协调。     

人民币国际化进程中的资本账户开放

自2009年我国政府推出一系列人民币国际化政策后,跨境贸易人民币结算业务快速推进。随着海外人民币的增多,国外经济主体需要通过投资活动使其持有的人民币资产保值增值,这就要求旧内的金融市场作出相应的制度安排,其中资本账户开放已成为不可回避的问题。资本账户的开放会对宏观经济管理产生不确定影响,所以需要把握好开放的力度与节奏。要坚持主动性、渐进性与可控性原则,最大程度降低资本账户开放带来的风险。     

北京市金融保卫工作力创全国第一流成绩

为了贯彻公安部、人民银行等五个总行《关于加强银行系统安全保卫工作的通知》精神,使金融保卫工作更好地适应改革、开放新形势的需要,今年4月上旬,北京市政府召开了金融保卫工作会议。     

通货膨胀目标制的理论与实践评析

20世纪90年代以来,在国际上出现了一个全新的货币政策框架--通货膨胀目标制,且成为新兴市场国家的新宠.通货膨胀目标制的产生有其特殊的历史背景,在发展过程中其内容不断丰富.虽然目前我国尚不具备实行通货膨胀目标制的条件,而且各界对通货膨胀目标制评价不一,但其积累的成功经验,仍值得我国中央银行在货币政策操作中借鉴.     

通货膨胀目标制的理论与实践评析

20世纪90年代以来,在国际上出现了一个全新的货币政策框架——通货膨胀目标制,且成为新兴市场国家的新宠。通货膨胀目标制的产生有其特殊的历史背景,在发展过程中其内容不断丰富。虽然目前我国尚不具备实行通货膨胀目标制的条件,而且各界对通货膨胀目标制评价不一,但其积累的成功经验,仍值得我国中央银行在货币政策操作中借鉴。     

信息不对称对贷款五级分类管理的影响及其矫正

为了适应我国银行业加强信贷管理、提高信贷资产质量和对外开放的迫切需要,中国人民银行决定从2002年起对我国各类银行全面实行贷款风险分类管理(即贷款五级分类管理)。但是,由于信息不对称,加之地区间、行际间和认识上的差异,商业银行在实施贷款五级分类管理中难以全面、准确、动态地反映信贷资产质量及盈亏状况,因此,弱化信息不对称是实施贷款五级分类管理,防范和化解信贷风险的重要措施之一。一、信息不对称对贷款五级分类管理的影响及其成因根据信息学原理,信息不对称往往会给市场带来逆向选择和道德风险并由此危及信贷资产的安全。为了…