树楷模 促诚信 谋发展——全国先进会计工作者表彰活动在京举行

在全国财政工作会议上隆重表彰50位全国先进会计工作者,其含义之深远远超过表彰活动本身。我国的会计改革之所以能取得今天的成就,一个重要原因是我们有一支拉得出,冲得上,打得赢的队伍。作为其中的优秀代表,50位先进会计工作者以高度的职业责任感和饱满的工作热情,在会计工作这个平凡的岗位上作出了不平凡的贡献,我们要向他们表示由衷的祝贺,也要向站在他们身后的1200万默默耕耘的会计人表示真诚的敬意。会计事业要不断推向前进,需要我们崇尚先进,学习先进,争当先进。以这次表彰活动为契机,让我们大力弘扬这些先进会计工作者身上展现出的中国会计精神,以深厚的理论素养、宽广的国际视野、过硬的业务水平、卓越的工作能力,为继续推进我国会计事业的发展贡献自己的才智和汗水!     

政府绩效预算初探

绩效预算涵盖了预算的绩效和绩效的评价,建立预算绩效支出评价体系的核心,就是把现代市场经济的一些理念及手段融入预算管理中,对政府的行为进行内控,并通过这种内控,保障政府目标实现,提高其运行效率,促使其职能转变,提高政府与市场的协调能力。中国尚属于实践探索阶段,在现阶段政府预算评价方面存在哪些问题、如何应对呢？     

若干会计、税务处理问题答疑

1．问：某从事养殖业和水产品加工的企业集团下设一个从事养殖业的A子公司和一个从事水产品加工的B子公司，A子公司的水产品成熟捕捞之后即卖给B子公司作进一步加工。假设这些内部交易的标的存货在A子公司账面的内部销售成本为800万元，内部交易价格为1000万元，A公司销售自产的农业产品按规定免征增值税；     

从“小金库”治理看事业单位的财务收支管理

随着社会经济的不断发展，事业单位的业务拓展领域、业务开展形式也不断创新，在这种形势下，要密切关注其收支的合理性、合法性，应采取多种措施减少甚至杜绝“小金库”，维护正常的经济秩序。     

新会计准则下离职后福利会计核算的探讨

随着国际财务报告准则的全面改革和修订,为保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同及与主要国家、地区实现等效的需要,同时为切实解决我国职工薪酬实务中存在的问题,便于实务判断、应用、操作,及时改进信息披露、防范财务风险,财政部颁布了最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,并于2014年7月1日开始执行。本文对新准则中新增的离职后福利进行了详细剖析,阐述新准则变化背后的真正内涵,帮助企业解决离职后福利核算的问题,为企业规范离职后福利业务流程提供指导和借鉴。     

若干会计、税务处理问题答疑

1.问《:中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十九条规定,年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人,按小规模纳税人纳税;非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。其他个人怎么界定?我单位现要建一处天然气加气站,专门开展针对出租汽车的天然气加气业务,预计年销售收入达500多万元,我们可否申请小规模纳税人,按3%纳税?     

新会计准则中有关职工薪酬核算的探讨

本文通过对新准则中职工薪酬的会计核算和账务处理方式变化问题进行探讨,分析了新准则积极的社会作用,并结合企业核算实务,指出新准则存在的不足,提出了明确而具体的改进措施。     

试论能本管理在企业战略人力资源管理中的运用

文章从论述能本管理的基本内涵角度出发,在探讨企业战略人力资源管理有关概念和特征的基础上,分析了能本管理在目前企业战略人力资源管理中的基本要求和具体运用。     

论供电企业的财务管理能力提升

财务管理能力的提升不论是对供电企业的生存还是发展来说都有着十分重要的意义,它能够有效的提升电力企业投资项目的经济效益,而为企业带来理想收益。然而目前,我国的供电企业的财务管理能力水平还普遍较低,在财务管理过程中也还存在着诸多问题,有待于进一步完善。本文对当先供电企业财务管理能力方面存在的问题作了简要的分析与探讨,并提出了提高其财务管理能力的对策,以期能够为供电企业的财务管理X-作带来帮助。     

加强资金管理提高企业经济效益

一、现阶段企业财务资金管理中存在的问题 1．资金散乱,使用效率低下。目前,企业集团资金集中管理的需要和内部多级法人资金分散占用现实的矛盾已成为现阶段企业财务资金管理中最突出问题。一是子公司多头开户的现象比较普遍,一些集团旗下各子公司设立的账户少则数百,多则逾千,资金管理严重失控。二是投资决策随意性大,有些企业不顾自身的能力和发展目标,盲目投资,热衷于铺新摊子,投资失误多,损失严重,使本来就十分紧张的资金状况雪上加霜。三是资金沉淀严重,占用不尽合理,货款拖欠居高不下,产成品资金有增无减,周转缓慢,企业信用和盈利能力下降。