大学生就业保障问题

大学扩招后,大学生就业难问题日益突出,不仅对国家造成人力资源的浪费和挫伤家庭对高等教育的投入积极性,也对大学生自身的心理产生严重影响。从社会保障角度看待大学生就业问题,建立健全就业保障长效机制,对大学生就业问题的解决有重要意义。     

基于六西格玛理论的内部控制评价问题研究

建立健全企业风险管理是企业成功的关键,企业内部控制评价在完善企业内部控制风险管理方面发挥了重要的作用,但是由于缺少一套有效的计量和分析方法,使其作用受到一定程度的限制。利用六西格玛理论可以为企业内部控制风险评价提供一种良好的管理工具,从而有效地改进企业内部控制评价。本文基于六西格玛理论,就其在内部控制评价中的运用及应注意问题进行了探讨。