绩效沟通中的反馈技巧

绩效管理是企业人力资源管理的重心,而绩效反馈则是绩效管理工作必不可少且至关重要的一环,对推动员工改进工作意义重大,决定了绩效管理工作的成败。本文介绍了员工绩效反馈的重要意义,指出当前我国企业在绩效反馈工作中存在的主要问题,最后介绍了绩效反馈面谈中的常用技巧,并提出了能使绩效反馈面谈卓有成效的若干策略。     

界定适用范围--协调我国机电产品国际招标与政府采购的关系

新世纪之初,我国机电产品国际招标制度面临着新的形势,一方面,我国加入WTO后,随着机电产品进口管理制度的调整,要求机电产品国际招标制度在机电产品进口管理中发挥更加重要的作用;另一方面,以财政体制、国有企业和金融体制改革为主要内容的经济体制改革也为我国招投标制度的发展提供了新的发展空间.     

借政府信息公开东风,拓展高校图书馆社会化信息服务渠道

高校图书馆开展信息社会化服务可以促进现有的图书资源充分利用;政府信息公开需要高校图书馆的加盟;高校图书馆可以与公共图书馆联合,优势互补;在开展社会化信息服务工作中高校图书馆具有多种优势。     

加工贸易海外销售问题研究

拥有自己的销售渠道有助于加工贸易企业有效抵御外部冲击。为提高加工贸易企业的盈利能力，政府与企业应共同努力，解决市场开拓中的资金、信息、技术、人才等障碍。     

政府控制、治理环境与上市公司过度投资

本文基于中国上市公司的经验数据,对政府控制、治理环境与企业过度投资之间的关系进行了探索,研究结果表明:与非政府控制的上市公司相比,政府控制的上市公司过度投资现象较为严重,且地方政府控制的上市公司更易发生过度投资行为;但公司所处治理环境的改善使过度投资行为得到有效抑制。     

大型国有企业产学研合作现状及发展建议

大型国有企业不仅是国民经济的中流砥柱,也在国家战略科技发展中发挥重要作用。分析大型国有企业与高校和科研院所合作的必要性和合作现状,并从完善产学研合作体制机制、推动成立科技中介组织、优化科研管理和评价体系等方面提出推动大型国有企业与高校和科研院所合作的建议。     

河北省就业专项资金绩效评价问题及对策研究

在新形势下,提高就业专项资金使用综合效果,是改善就业环境、提升就业质量,实现为公民提供优质公共就业服务、提高失业人员再就业能力的重要途径。本文从现状分析、问题梳理和制度安排三个方面对就业专项资金绩效评价作了较为翔实的阐述,并提出系统的对策建议。     

新医改背景下医院全面预算考核环节的探讨——以F市为例

医院预算的编制仅仅是预算管理的开始,要想切实的发挥预算管理的作用,必须对预算的执行结果进行分析、评价和考核,才能避免预算流于形式,失去控制力.在不断深化的医疗改革体制之中,强调要加强医院全面预算管理,针对目前医院普遍存在预算考核这一环节的薄弱性,本文对预算考核的作用及考核方法进行了探讨.