公共就业服务均等化及其实现路径

公共就业服务均等化要求供给主体应向全体劳动者提供权利均等、机会均等以及结果均等的公共就业服务。近年来,我国政府通过建立和完善公共就业服务体系,有效缓解了就业压力,但在提供公共就业服务的过程中仍面临诸多困境。文章指出,为维护公平正义、构建和谐社会、逐步实现我国公共就业服务的均等化,应明晰政府公共就业服务的财政责任,完善公共就业服务保障体系,建立多元化的公共就业服务供给模式。     

改革以来中国经济的周期性波动分析

改革开放30年以来,中国经济取得了举世瞩目的成就。纵观中国宏观经济的发展,其运行特点呈现明显的周期性,运行轨迹呈现不稳定性。西方的经济周期理论很难解释像中国这样的体制转轨国家经济的周期性和不稳定性。中国的这种经济现象主要是由不同时期、不同情况下政府宏观经济政策的不同和市场自身的运行规律共同起作用的结果。     

基于E5CC型温控器加热控制系统的设计与应用

分析研究欧姆龙E5CC型温控器的温度控制原理,配合SIMATICS S7-200 SMART型PLC、SMART 700型触摸屏、LSATH3P 120Y型调压器设计加热控制系统,用于清洗设备的加热控制。     

我国企业信用的制度性缺陷及其治理对策

信用是现代市场经济的生命,但信用缺失是我国当前经济生活中一个不争的现实,企业信用的缺失远远超出了一般信息不对称条件下的失信范围,已经达到了信用危机或失信泛滥的程度。政府行为不规范、法律制度不健康、市场经济体制不完善以及经济主体自身存在的不足是其存在的主要原因,企业信用的缺失严重阻碍了我国经济的市场化进程。     

非国有企业的融资障碍及对策研究

由于信息不对称和产权属性等因素的作用 ,非国有企业的发展正面临严重的金融缺口问题。为此 ,要充分发挥政府在市场失灵时的积极调节功能 ,制定与实施支持非国有企业的金融政策措施 ,为非国有企业营造一个宽松的融资环境 ,提高非国有企业的信用可得性 ,促进非国有企业稳健的发展。     

信任约束、交易费用与内部关系治理——华人家族企业行为模式分析

华人家族企业较重视"五缘"关系,特别是亲缘关系。这种关系是家族主义人际信任的认知基础。人际信任关系的不同对交易费用产生重要影响,现阶段家族企业的内部治理模式(表现为关系治理)是现存儒家文化积淀和现有企业规模上的最小交易费用安排。随着西方文化对中国传统文化的渗透和家族企业规模的不断扩大,华人家族企业的"关系治理"将被"理性"的制度化治理所取代。     

以人为本促进安全文化健康发展

安全文化是煤矿企业在安全生产过程中形成的物质产品和精神产品的总和。对于企业的安全生产和发展起着决定性的主导作用。安全文化的主体是人．人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者。因此,煤矿企业要搞好安全工作,促进安全文化的健康发展就必须坚持以人为本。     

浓浓语文味 悠悠慈母情——于永正老师《秋天的怀念》教学赏析

《秋天的怀念》(人教版第九册)是一篇感人肺腑、催人泪下的抒情散文,讲述了一位重病缠身的母亲,体贴入微地照顾双腿瘫痪的儿子,鼓励儿子要好好地活下去的故事,歌颂了伟大而无私的母爱。在《秋天的怀念》一课的教学中,于永正老师运用他那炉火纯青的读、品功夫,使学生对母爱的解读真可谓是入木三分。现在就让我们走近于老师,走进他的《秋天的怀念》。     

民营企业发展历程与成长机制研究

民营企业初创阶段成功地完成了资本的原始积累,但在发展壮大过程中却举步维艰,究其原因主要是许多民营企业依然没有超越人治式管理模式。本文对民营企业的变革路径及所呈现的特点进行分析,通过“分权让利”重新安排民营企业制度,以实现民营企业的持续发展。     

深刻理解 系统思考 准确把握机关党建与科学发展观的时代契合点

本文阐释了当前新形势下科学发展观对党建工作的指导意义,并从基层央行的视角,对机关党建工作与科学发展观内涵要求的现实差距进行了剖析,提出了以科学发展观指导机关党建工作的对策和建议。