公司价值判断--EVA分解及主成分分析

本文以EVA的基本思想为基础,对EVA进行了五个层次的分解熏分别评价企业不同方面的业绩。然后又在EVA分解的基础上形成3项组合和5个企业状态指标。本文还认为可以利用主成分分析方法,对5个企业状态指标进行降维处理。最后本文用上市公司数据进行了EVA分解的实际计算和主成分分析。     

育种者与农民惠益分享机制研究

随着越来越多的国家加入《国际植物新品种保护公约》1991本,育种者与农民惠益分享机制已成为国际社会的一个热点问题,并成为国内外研究的一个主攻方向。通过梳理育种者与农民惠益分享的国际法依据。对育种者与农民利益分享机制进行国别比较研究提出构建我国育种者与农民惠益分享机制的建议。     

构建企业创新机制研究

企业的创新能力与企业的“市场”属性密切相关。企业是一个两面体———权威与市场的两面体。但是,企业的“内部市场”自觉构建,往往为人们忽视。本文主要讨论两个问题:1.创新的交易分析;2.创新体制设想。     

经营者报酬：差异从何而来

几年以前，企业经营管理还不是一个独立的阶层，也没有针对企业经营管理的单独的收入分配制度或报酬激励制度。企业经营管理的收入更多的是与级别相联系，是作为行政干部管理的。     

企业经济代理关系的产生与发展

企业经济代理关系的产生与发展张小宁本文讨论企业的经济代理关系产生与发展，拟通过研究企业经济代理关系的演化历史，找出企业经济代理关系演化与发展的一些规律。一、企业经济代理关系的产生在资本主义经济的初期，企业生产规模和市场交换的范围较小，个人或家族即是企...     

期权激励的机理分析与变通设计

企业期权激励方式被认为是一种比较有效的激励办法。企业管理的实践也证明了股票期权激励使得经营者收入与企业业绩有了更大的相关性。因而我们对非上市的国有企业也推出了期权激励的变通办法——所谓的期股激励。但是 ,期股激励的侧重方向可能是值得商榷的。期权激励之所以有效 ,原因并不完全在于期权激励的长期性和抵押性。期权激励的短期性和可变现性也发挥了极其重要 ,甚至是更为重要的作用。当我们更关注于激励的长期性和抵押性 ,从而推出了期股激励时 ,外国企业的期权激励已经出现了从长期转变为短期 ,从抵押性转变为非抵押性的趋向 ,…     

关于我国公有制企业盈利分配问题的研究

在我国现实经济中,公有制企业的盈利中包含有企业职工的消费部分。这是我国公有制企业与资本主义私有企业所不同的经济特点.木文研究产生这一经济现象的原因,以及它对社会主义经济运行的影响。一、企业盈利分配问题的产生及意义在我国公有制企业中,劳动力的再生产费用没有全部进入成本。一部分劳动力费用,如基本工资,属于成本列支范围;另一部分劳动力费用,如奖金等,在盈利中列支。前一部分,本文称之为劳动力基本费用;后一部分,本文称之为劳动收益,意指盈     

邮政大客户管理之惑

邮政企业的大客户是邮政收入的主要来源。稳定的大客户群体能为邮政企业带来持续稳定的收入，促进邮政企业的长远发展。近年来邮政企业非常重视大客户管理，各地按照集团公司加快营销体系建设的部署，逐步建立起大客户管理机构，配备专门的管理人员，从事大客户的管理、开发和维护工作，函件、储蓄、速递等专业部门也尝试性地建立了大客户营销和管理机构。     

基于公平性的灾前多目标公交疏散模型

面对洪涝、海啸等重大可预测性自然灾害的发生,高效的灾前疏散可以减少人员伤亡。针对当前疏散行动片面关注效率而忽略公平这一问题,采用相对剥夺成本衡量集结点之间获得疏散服务的公平程度,以驾驶时间、相对剥夺成本和公交数量最小化为目标,将集结点时间窗、公交载客量等作为约束,构建多目标公交疏散路径优化模型以协同优化疏散效率和公平;模型采用NSGA-Ⅱ算法求解。算例结果表明,疏散时效与公平、疏散时效与所用公交数量之间存在悖反关系,疏散公平与所用公交数量呈正相关;与仅考虑疏散时效的单目标模型对比,兼顾疏散效率与公平的疏散方案能在略微降低疏散时效和略微提高所用公交数量的基础上,显著降低疏散的不公平程度。结果有助于为实际疏散行动提供有效参考。