排序方式: 共有33条查询结果,搜索用时 9 毫秒
11.
试论知识产权审判组织制度的改革——部分审判机关错误适用法律引发的法律思考 总被引:2,自引:0,他引:2
张少峰 《湖南经济管理干部学院学报》2005,16(4):93-94,138
我国的知识产权审判组织制度已经形成了由知识产权庭、行政庭、刑庭分别审理有关知识产权的民事案件、行政案件、刑事案件的格局。由于对知识产权的认识不一致,在知识产权的审判实践中,对同一知识产权纠纷,不同审判庭的法官的认识常常存在较大的差距。从总体上说,知识产权庭的法官对知识产权的理解更加深刻一些。为了避免错案的发生,应由知识产权庭统一审理有关知识产权的民事案件、行政案件和刑事案件。 相似文献
12.
改革开放20多年来,中国引进外资的方式主要以建立合资企业或外商独资企业为主.现在,国际上流行通过跨国并购的投资方式,大约占到了80%至90%;反过来,我国的外资80%至90%都是合资形式,这就使得大量外资没有进入中国.如今,中国正在进入一个所谓并购的高潮时期,随着规模的扩大,进入产业的延伸,在全球性开放特别是加入WTO以后,并购--很可能就是每位中国的企业家下一步不得不面对的一个课题,尤其是跨国并购. 相似文献
13.
浅谈我国保税物流的发展及创新 总被引:3,自引:0,他引:3
在我国加入WTO,全球经济一体化、贸易自由化的大环境下,对外贸易、跨国生产和制造体系全球化将进一步发展,并带动国际物流的迅速发展,相应保税物流作为国际物流的接力区必然成为我国对外贸易发展的重要因素。本文论述了保税物流的特点、发展历史及趋势,提出了我国保税物流的发展过程中出现的问题及相应的创新模式。 相似文献
14.
目前关于团队领导力涌现的研究大多集中于领导者个体特质,忽略了团队内部环境对领导力涌现的影响。威权型领导作为我国企业普遍存在的一种领导方式,在实施过程中取得了一定成效,但也暴露出一些弊端,因此深入探讨威权型领导涌现机制对我国企业管理具有现实意义。以华东地区某优秀大型文化企业29个项目团队的配对数据为样本,采用层级回归分析,从团队层面探讨了信任对威权型领导涌现的影响机制。研究发现,身份信任会抑制威权型领导涌现,威胁信任会促进威权型领导涌现;心理距离在团队信任与威权型领导间起中介作用;团队信任对心理距离的影响受到权力距离的调节,当权力距离较大时,威胁信任对扩大团队心理距离的作用增强,而身份信任对缩短团队心理距离的作用减弱。 相似文献
15.
当今社会发展迅速,不确定性成为环境的重要特征,创新与学习是企业获取竞争优势的关键举措。团队创新涉及冲突和利益分配的复杂过程,影响团队创新的关键问题在于识别和解决组织公共产品困境。改变供给收益的地位竞争对公共产品知识分享和风险承担的关系还不明确,且在团队信任的边界条件下对团队创新的影响也有待进一步澄清。因此,有必要在解决组织公共产品困境的视角下,探索不同类型地位竞争行为对团队创新的影响效应。通过对来自29个项目团队的233份配对样本进行实证分析发现:威望型地位竞争对团队创新有积极影响,支配型地位竞争则负向影响团队创新;知识分享和风险承担是地位竞争影响团队创新的中介机制,威望型地位竞争是解决组织公共产品困境的有效方式;团队内部信任氛围也会对团队层面的地位竞争行为产生影响,关系信任正向调节威望型地位竞争与知识分享和风险承担的关系,威胁信任负向调节威望型地位竞争与风险承担的关系,正向调节支配型地位竞争与知识分享的关系。 相似文献
16.
随着互联网消费经济的快速发展,加强网络消费行为的感知风险研究成为一个新的研究课题。把心理安全感概念引入网络消费行为解释,探究顾客心理安全感对消费行为的作用。结合感知价值对网络消费者的决策行为进行分析,采用网上和人工相结合的方法对消费者进行问卷调查,运用结构方程模型方法对样本数据进行定量研究研究。结果表明感知价值与购买意愿显著正相关。 相似文献
17.
18.
随着电子商务的发展,网络营销已经成为企业重要的营销方式.深入、系统研究消费者网络购买的影响因素具有极重要的现实意义,本文研究了网络个人消费者购买行为及其与企业营销策略的关系,并提出了相应的网络营销策略. 相似文献
19.
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!非常荣幸参加中国注册会计师协会举办的纪念中国注册会计师制度恢复重建暨行业改革发展40周年座谈会!首先,对财政部、审计署、税务总局、证监会以及中注协等,长期以来对中国石化发展给予的关心和支持表示衷心的感谢!刚才,聆听了几位领导的讲话,很受启发、获益匪浅.下面结合中国石化情况,谈几点自己... 相似文献
20.