提高教师素质搞好培训教育

能否培训出大批社会需要的高质量复合型人才、是衡量培训教育最根本的标准,质量是培训教育的生命线,教师是学生教育工作的主体,是培训人才的关键,是深化教育改革的实践者和探索者。因此,建设一支高素质的教师队伍,实现师资队伍的现代化,是深化教育改革,实施素质教育的当务之急。     

中央税收收入监管分析方法初探

财政部、国家税务总局、中国人民银行、海关总署不久前联合印发了<财政监察专员办事处实施中央税收收入监督管理办法>,为了更好地贯彻执行该<办法>,进一步提高监管分析方法就显得尤为重要.如果分析方法得当,不仅会对所在省(市、区)中央税收收入的征收、入库、划分、留解及退付情况做到有效的监测,及时准确地把握所在区域中央税收收入的增减变化,甚至以此为契机,通过长期协调配合、细致扎实而有效的工作,使财政“做大一个蛋糕“和实施对中央财政收支的全面监管更富有成效.否则,就只能对国税、地税、海关、国库所提供的资料做简单机械的数字“搬家“,甚至过分依赖上述单位所提供的资料,使此项工作陷于被动或流于形式.笔者认为,有效的监管分析方法,必须注重“望、闻、问、切“四个方面,必须抓好“三个环节“.……     

产业结构升级对中国人口流动的影响——基于255个城市的面板数据分析

基于2000-2014年间中国255个城市有关数据,考量产业结构升级对中国人口空间分布的影响.结果显示,产业结构升级对中国城市人口流动整体呈负向影响,加剧了人口不合理分布.结果表明:服务业对人口流动的带动作用没有发挥出来;劳动者收入低,难以承担整个家庭的流动成本;户籍制度等政策性限制提高了迁移成本.鉴此,应加速发展现代服务业,促进大城市多样化、中小型城市(镇)专业化,优化区域产业分工,提高劳动收入,减少对人口流动的隐性政策性限制等,以促进人口有序有效流动,改善我国人口空间分布.     

中国金融环境与碳市场发展的关联度及作用分析——基于G20背景

利用灰色系统理论及信息熵对金融环境特别是融资环境和碳市场的关联性进行分析,构建碳市场与金融环境指标体系,并对其关联度进行排序及指标甄别,结果表明:中国在建设碳市场的进程中,政策导向应依靠国内融资,国际资金只能作为辅助渠道;积极促进绿色债券、基金等股权债权的发展,比银行提供间接融资对碳市场的影响更加显著;金融机构信贷中真正用于低碳生产或投资的款项十分有限,政府只需对信贷结构稍加优化,向低碳领域转移,便可对碳市场起到明显的杠杆作用.     

高速公路路基加宽土工格栅加筋优化技术分析

正改扩建工程缓解了当今交通量猛增所带来的交通运输压力,并大幅度提高了原有道路的服务水平,但改扩建工程的新旧路基拼接常会使路基结合面产生滑动现象,从而导致不均匀沉降的产生。高速公路路基加宽土工格栅加筋优化技术能够有效控制差异沉降的产生,本文研究了高速公路路基加宽土工格栅加筋优化技术,首先介绍路基差异沉降的产生机理、土工合成材料的功能效果与加筋机理,并基于某公路实际改扩建工程进行应用研究,对土工格栅施工质量提出施工控制要点,观测了采     

浅析新兴媒体为科技馆观众服务对策

本文概述了新兴媒体为科技馆提供的服务内容,探索新兴媒体如何为科技馆观众提供优质服务的对策:为观众提供个性化服务;为观众提供贴身服务;为观众提供分享、交流服务。     

加大科技投入 促进科技兴农

“财政支持农业科技成果应用示范试点县”建设是国家财政支持高科技农业的重要举措。河北省承德市平泉县是1997年首批被省财政厅、农业厅批准立项的试点县,项目建设期为三年,财政总投资450万元。经过三年的建设,全县农业科学技术转化率达85.7％,科技普及率达85％,科技贡献率达40％,分别比项目建设前提高了25、14、15个百分点,农民年人均纯增收150元,占三年人均纯收入的6.5％,取得了显著的科技、经济成果。平泉县在实施“财政支持农业科技成果应用示范试点县”项目中,在组织领导、资金管理、项目落实等方面积极探索,大胆实践,初步形成了适合市场经济体制的农业科技成果转化新     

浅析民营企业的员工边际期望效用递减规律及其应对措施

<正>一、边际期望效用递减的内涵经济学中边际效用递减规律指的是随着消费数量的增加,单位商品或服务给人们带来的满足程度会逐步下降。在企业的人力资源管理中员工激励也存在边际激励效用递减规律,我们结合激励理论中的期望理论得出了边际期望效用递减规律。期望的边际效用是指每增加一单位的某种效价量所导致的激励效用的增加量随着这种激励量的增加而逐渐减小。     

依稀回眸办刊时

儿时就很喜欢读书,更羡慕那些在书目下印成铅字的作者的名字,总想着哪天自己的名字也能跃然纸上。于是,小学三年级就干了人生中的第一件“文字编辑”：新学期开始了,各门课程的作业本有十几本。面对着封皮“姓名’：栏,我想来一次创新。把家中仅有的十几张报纸拿来,分别把姓和名三个字用小刀挖下来,贴在作业的封面上。“编辑”了一个晚上,终于用粗粗细细、不同字体的“名”和“字”,把十几个作业本“武装”起来了。但是,这件事儿还让班主任批评了,说我“投机取巧”……     

GE独特的企业文化

本文主要是介绍通用电气公司的独特而成功的企业文化,了解企业文化对企业的重要性,为我国企业文化的建设提 供一些借鉴。