现代企业成长中的组织结构因素分析

与一般研究组织结构与企业成长关系的文献有所不同,本文关注的焦点是在现代企业的成长过程中企业组织结构为解决协调和控制问题而发生的演进.面对不断变化的技术和市场,企业家的组织创新行为支撑了新的企业扩张战略的有效实施.我们的分析进一步发现,即便是考虑到各国的制度文化背景,u型→M型→矩阵型组织结构演化模式仍具有普遍意义.企业家的组织创新行为,最终使得企业收敛于同一种组织模式.     

郑州地铁1号线车辆均衡修应用与探讨

目前各城市地铁公司普遍采用以干线铁路经验为主的"预防性计划修"和列车发生故障后的"事后故障修"的检修模式,存在过修、欠修、占用大量检修工时、降低车辆利用率、增加检修成本等弊端。以郑州地铁1号线推行车辆均衡修制度为例,阐述了车辆均衡修模式在地铁运营中的优势。通过探讨和建立先进的车辆检修模式和检修管理制度,提升车辆专业检修和运用水平,降低运营和维护成本。     

加快『十四五』数字经济高质量发展——国家发展改革委负责同志就《『十四五』数字经济发展规划》答记者问

近日,国务院印发了《"十四五"数字经济发展规划》(国发〔2021〕29号,以下简称《规划》),这是我国数字经济领域的首部国家级专项规划.国家发展改革委负责同志就《规划》有关情况回答了记者的提问.     

广西防城港供电局『现场办公』为客户排忧解难

3月18日,防城港供电局相关负责人率市场营销部、客户服务中心、系统运行部负责人深入广西金源镍业有限公司、广西盛隆冶金有限公司,现场办公,为客户排忧解难. 在金源公司,该局仔细了解该公司当前的建设情况、生产规模和用电需求,并深入施工现场详细了解生产设备用电情况及生产流程.他们诚恳听取、接受客户的意见和建议,主动帮助和指导企业做好计划用电.     

社会责任报告中人力资源信息披露研究

多年来国内外对人力资源信息披露进行了理论研究,实务界尽管也有运用,但是理论与实务脱节,特别是现阶段国家国资委、证监会等要求的监督企业披露社会责任报告(CSR)将人力资源信息作为内容披露,使得人力资源信息披露问题成为研究热点.本文阐述了人力资源信息披露理论研究现状、分析其披露的渠道,通过实证研究的方法,发现目前人力资源信息披露存在的问题,并提出了相关建议.     

环新疆经济圈视角下新疆经济中心测度研究

从环新疆经济圈视角出发测度新疆能否作为未来的经济中心,本文收集了环新疆经济圈下13个经济体的相关数据。首先根据测算经济中心的需要确定了包括5个一级指标、23个二级指标的评价指标体系,其次在查阅相关数据资料的基础上经过简单运算得到了二级指标的相对评价值,再次运用层次分析法（AHP）和德尔菲相结合的方法确定各评价指标的权重,对各系统评价值进行汇总,最后得出衡量新疆作为经济中心的综合指标值。针对评价结果得出了相关的启示并提出了相应的建议。     

动态环境下提高企业资源柔性的思考

社会发展和技术进步为企业带来了新的经营理念,也带来了越来越不可测的环境变化;而提高企业资源柔性可以更好应对环境中的不确定因素,以维持和创造企业竞争优势。通过分析动态环境下提高企业资源柔性对竞争优势的影响,探讨了动态环境下提高企业资源柔性的思路。     

外币交易套期保值核算问题分析

《企业会计准则第24号——套期保值》的颁布与实施,标志着我国套期保值业务核算实现了国际趋同,同时也让长期游离于表外披露的外币交易套期核算进入我们的视野,掌握核算规则并应对实施中出现的难题成为亟待解决的问题。文章仅就一般企业涉外购销业务引起的外币交易套期会计的应用难点进行分析,并提出了初步的解决对策。     

线性代数教学方法改革

本文从线性代数课程自身特点和教学现状出发,对线性代数教学内容体系和教学方法的改进提出了一些具体做法,以达到提高教学质量和进一步培养学生综合能力的目的。