浅谈新时代高职院校“四维”格局构建

高职院校承担着意识形态安全教育的重要任务,应深入了解意识形态安全教育“四维”格局的内涵,探索有效的教育策略。基于此,文章系统解读了意识形态安全教育“四维”格局内涵,分析了其现实价值,提出了具体的构建策略,以此指导高职院校意识形态教育的创新与改革工作。     

野外施工单位的人才引进及培养机制研究

文章对目前野外施工单位的人才现状进行了分析，提出了适合野外作业单位的人才引进及培养制度。采取“导师＋师傅”的模式培养刚入职的大学生，通过优秀人才储备库激励和筛选人才。为野外施工单位的人才队伍建设，提供有效的、切实可行的方案。     

小型软件企业绩效考核研究

根据小型软件企业及其员工的特点,强调了绩效考核的重要性,并提出了小型软件企业绩效考核的方法,设计了绩效考核的指标及考核的过程,为小型软件企业合理实施绩效考核提出了可供参考的建议。     

供给侧结构性改革背景下系统性金融风险防范问题研究

随着近年来我国经济下行压力加大和银行不良贷款率上升,系统性金融风险的发生概率逐渐加大。在分析我国经济发展中供给侧结构性改革因素的基础上,借鉴相关文献采用的指标,研究其与系统性金融风险的内在关联。首先从房地产行业、金融资源错配等供给侧结构性改革的四个方面与系统性金融风险的关系进行了分析,随后基于2001—2015年各省(自治区、直辖市)的商业银行不良贷款率和流动性比率作为描述系统性金融风险的因素,利用混合模型、固定效应模型和随机效应模型三种类型对全国、东部、中部和西部地区所面临的系统性金融风险进行了实证研究。研究结果表明:相对于中西部地区,东部地区系统性金融风险受环境因素影响程度更大,资本市场环境成为影响商业银行不良贷款率的重要因素。最后就防范系统性金融风险的措施提出了建议。     

浅谈如何加强事业单位经济管理

近几年来事业单位体制改革进程的日益深入,给事业单位的发展带来了许多的挑战,在这种情况下,只有不断提高对经济管理的认识程度,强化自身的经济管理任务,才可以创造出更多的经济效益和社会效益,因此,加强事业单位经济管理就显得迫在眉睫。