军工企业设备设施管理研究

正随着我国军事工业现代化步伐持续加快,国家对军工企业的资金投入力度不断加强,一大批先进的制造设备和试验设施投入使用,为我国军事工业发展提供了有力的支撑。同时,我国社会经济和科技水平的高速发展,推动了制造和试验设备设施的集成化、信息化与智能化发展,设备设施在运行过程中产生了大量的数据信息,为设备设施数据分析和信息化管理创造了良好的条件。     

浅析经济全球化中的企业价值取向

经济全球化的迅速发展,使不同文化的冲突、整合等问题在诸多方面展开。企业作为经济全球化的真正主体,处在不同文化碰撞、激荡的旋涡中心。如何选择并确立正确的企业价值取向,是21世纪企业生存与发展的关键。作者认为,对经济全球化中企业价值取向问题的探讨,要与经济全球化背景下社会文化价值取向的变化问题相联系。为此,企业应深深地扎根于中国民族文化的土壤,同时以健康的心态、开放的思维,去吸纳、借鉴不同文化的积极成果,从而丰富、发展、完善我们自己的企业价值取向。     

我国上市公司高管薪酬激励综述

近年来高管薪酬的持续走高,与企业对股权激励的冷淡态度形成了鲜明对比。企业对高管的激励应如何继续进行,高管年薪激励是否起到了应有的作用,股权激励是否真的失灵,本文主要针对国内外现有研究及我国现状对高管的激励提出一些自己的看法。     

谈会计诚信缺失的成因及对策

诚信是指诚实、守信，即以“己之诚实”换“他人之信任”。会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，体现了会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和见证者，在社会信用体系中的重要作用。会计诚信缺失是指不能客观公正的在现实经济活动反映出来，不能为会计信息使用者们提供准确的会计信息。下面就会计诚信缺失的成因及对策谈几点看法。     

关于“双阶梯”制度的分析与思考

人力资源是第一资源,而技术型人才与管理型人才是组织内人力资源的重要组成部分。如何使用、开发和管理这两种人力资源,对组织兴衰成败具有非常重要的意义。＂双阶梯＂制度主张为具有不同职业生涯取向的人才分别提供不同的晋升途径,为组织提供一种人力资源开发的有效工具。文章针对目前发达国家中最常使用的激励和挽留企业专业技术人员的晋升制度——＂双阶梯＂制度进行了分析和探讨。首先介绍什么是＂双阶梯＂制度,然后结合实例进行进一步的说明,最后讨论＂双阶梯＂制度的实施与难点以及对＂双阶梯＂制度进行评价。     

特种设备检验报告的质量不容忽视

特种设备检验报告,是特检机构依据法规条例及相关技术标准对在用特种设备实施检验检测而得出的,具有法律效力的鉴定结论。特检机构的"产品"就是检验报告,检验的数据是否真实、准确、科学,直接影响检验报告质量。出具的报告不科学、不完整、不真实,不仅失去检验机构的诚信,还会造成国家和人民生命财产的损失,所以检验报告的质量问题不容忽视。     

浅谈水泥搅拌桩的施工管理与质量控制

水泥土搅拌法在工程应用过程中必须加强施工管理,质量监控和质量检测才能保证工程质量达到设计的效果。本文根据多年经验总结了水泥搅拌桩的施工过程中应注意的各种事项。     

战略品牌管理的四大支点

“战略品牌管理”是营销学者凯文·凯勒的观点。他的代表作《战略品牌管理》被誉为“品牌圣经”。在他看来,随着竞争的加剧,市场的同质化趋势日益明显,晶牌成为企业引导顾客识别自己并使自己的产品与竞争对手区别开来的重要标志,也是企业的核心竞争力所在。凯文·凯勒教授认为品牌战略管理首先要形成一个开放的品牌管理视角与理念。品牌是一种错综复杂的象征,是商品属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告形式的整合。     

京地咨询:为新北京出谋划策

目前,房地产业成为争议最大的产业之一,众说纷纭,莫衷一是,焦点都主要集中在“房价”上面。但是,影响房地产健康发展的深层根源却并不是房价,比如,土地的供应和开发。在北京市开始实行“招拍挂”的土地公开出让方式之后,土地一级开发也开始成为土地利用和开发的主流方式。然而。旧机制和习惯思维的改变不是一朝一夕的过程,北京在土地一级开发的