煤炭企业不具备工资总额与经济效益挂钩的条件

要推行工资总额与经济效益挂钩浮动的办法,一要看经济效益的高低,二要看工资总额的多少。经济效益的提高和工资总额的增加,两者相辅相成,缺一不可。如果不改变现行政策和办法,煤炭行业亏损将要年年增加,经济效益越来越差。造成煤炭企业经济效益差的主要因素:     

欧姆龙公司引进MFCA的实证研究

物料流量成本会计(MFCA)是一种新型的环境管理方法。它将企业的所有产品分为“正产品”和“负产品”,通过对生产过程中产生的负产品可视化,并对负产品所应耗费的材料和能源情况的分析,从而对其采取改进措施,实现企业负产品的减量化。本文对欧姆龙公司MFCA应用实例的分析研究,提出我国推行MFCA的对策建议。     

湖北宜昌山区乡村公路石拱桥加固与施工探讨

介绍了一座1-15m石拱桥的加固设计与施工技术,具体分析了设计施工要点、施工程序及应注意的关键点,从而为同类桥梁的加固积累经验,同时保证石拱桥的运营安全。     

加快技工教育资源整合 努力培养高技能优秀人才——以哈尔滨劳动技师学院为例

哈尔滨劳动技师学院是在增强高校毕业生就业、创业能力,建设一个高层次、高水平、实用的公共职业培训机构,满足知识技能型和实用技能型人才的培养需要的背景下营运而生的。其成立是为满足四校生存和增强发展后劲的需要,促进就业特别是破解大学生就业难题的需要,同时也是哈尔滨市经济发展和产业结构升级调整的需要。因此,应紧密围绕哈尔滨市新的发展战略和总体目标,结合学院实际,努力运筹和谋划哈尔滨技师学院的未来发展,总的思路是发挥优势、突出特色、就业引导、服务战略、复合为本。     

PVC-M管材综合性能评价

本文通过物理力学性能试验来了解PVC-M管材的特性,并和PVC-U管材相比较,从而综合评价PVC-M管材的性能。     

对我国服务业就业形势的几点认识

第三产业是指除第一、二产业以外的所有产业,在国际上通称为服务业。按照联合国标准产业分类的原则,服务业的四大部门分别是消费者服务业（如娱乐、休闲、旅馆等）、生产者服务业（如金融、保险、房地产等）、分配服务业（如批发零售、交通运输、仓储等）,以及由政府和非政府组织提供的公共服务。     

灵活就业面临的问题和对策

一、灵活就业的现状 关于灵活就业,目前还没有明确的界定。国际上较为通行的提法是“非正规部门就业”和“非正规就业”。国际劳工组织将非正规部门定义为“发展中国家城市地区那些低收入、低报酬、无组织、无结构、规模很小的生产或服务单位”。非正规就业即指在非正规部门就业的劳动者。     

2008年我国就业形势分析及对策

1-6月份全国城镇新增就业人员640万人,达到全年目标（1000万人）的64％;下岗失业人员再就业282万人,为全年目标的56％。截至6月底,城镇登记失业人员835万人,城镇登记失业率为4．0％,比去年同期下降了0．1个百分点。     

网络组织的兴起及其动因分析

本文主要分析了在知识经济条件下,网络组织的兴起及其主要动因.由于在信息传播、权力分配、人员激励以及推动创新方面,网络组织都要优于传统的层级结构,因此组织的内部结构会出现网络化倾向,而组织之间通过长期合作所建立的网络结构也能够产生能力互补、降低成本以及扩大信息来源等效应,网络组织将成为知识经济下主要的组织形态.     

公平原则在公共交通中的适用——“车让人”行动之我见

本文以"车让人"行动出发,表达作者绝对的"车让人"是不可取的观点,并以民法公平原则为依据,对"车让人"行动提出了一些改进的意见。