基于BSC的物流企业KPI体系设计

结合BSC和KPI构建物流企业绩效评估指标体系是一个具有建设性的思路。首先设置好BSC的维度,并在各维度下设置KPI,在各个KPI下设置更低级别的KPI,利用层次分析法确定各级指标的权重,把相关联的上下级指标权重相乘,形成相应最低级别的KPI最终权重,最终形成一套科学合理的绩效指标体系。进行绩效评估时,先求出各最低级的KPI的最终权重得分,根据最低级的KPI等级确定等级标准分,最终权重得分及相应的等级标准分相乘得各指标实际得分,把所有指标的实际得分求和,可得到公司的整体绩效。     

中期策略说多空

券商在中期策略报告纷纷预计,下半年A股行情将呈现先抑后扬的特征。看多方占据了大半江山,而看空方虽是少数,但观点依然鲜明。     

全方位、全过程节材降耗 提高企业效益

电机产品的原材料多属贵重金属,原材料成本占产品成本的70％左右,因此,加强物资管理是电机企业降低生产成本,提高经济效益的关键环节。近几年来,邯郸四达电机股份有限公司(前身为邯郸市电机厂)以人才管理为中心,以有效管理为导向,形成了一整套节材降耗的体系,显著地提高了企业的经济效益。     

成都温江大学城对周边经济发展影响的调研分析

为研究成都温江大学城对周边地区经济发展的影响,通过对温江大学城各大学、周边商家以及相关部门的调查,研究得出了温江大学城对其周边消费、房地产以及就业等方面都具有重要经济效应的结论。     

基于顾客满意度理论的公共品供给效率研究

社会公众是政府税费的缴纳者,也是政府公共品和公共服务的消费者,更是政府公共品和公共服务供给效率的评判者.各个城市居民对公共品和公共服务供给的总体满意度及满意率各不相同,对单项公共品和公共服务的偏好各不相同.年龄、性别、婚姻等个体特征变量对公共品和公共服务供给总体满意度的影响因人而异.因此,各级政府要高度重视社会公众对政府提供的公共品和公共服务的满意度.在提供公共品和公共服务时,一定要具体问题具体分析,提供符合各地区社会公众真正需要的公共品和公共服务,还要注重采用新技术、新工艺、新材料等提高政府的公共品和公共服务供给效率.     

基于模糊评价的人才流失危机与预警研究

通过中小物流企业人才流失原因分析，拟定相应的人才流失危机指标，通过层次分析法确定相关指标的权重，可以从微观层面上对人才流失做出预警措施；把最低级的指标划分为五个等级，给出五个等级的评价尺度，请专家对每个指标的五个等级赋分，给出该指标在五个等级下的隶属度，构造相应的评价矩阵，算出相应的评价向量，根据评价向量中的数值，确定最大隶属度并与相应的五个评价尺度对照，可以得到中观层面上的人才流失预警措施；最后把相应的一级评价向量进行综合评价，利用所得的综合评价向量与评价尺度的列向量相乘，得到宏观层面上企业人才流失分析的概率值，把概率值对照评价尺度中的数值，就可以知道中小物流企业总体人才流失风险，便采取相应的预警措施。     

浅谈卧式车床的低速制动控制方法

基于速度检测的思路提出了2种机床主轴低速刹车系统控制方案,分别采用计时器和计数器对主轴速度进行判断,当速度低于安全值时系统使能刹车信号,否则刹车操作失效不能实施紧急制动,从而确保生产安全.分析了二种方案的工作原理,并指出了各自的技术特点和使用场合.     

月谈会

1、农业上的双层经营(集体与农户)的问题有:(1) 一些集体统一经营的项目,许多不计价或计价不合理,违背商品交换原则,带有自然经济的特点,不能正确地协调农户之问的利益关系。(2) 统一服务没有选择性,不论质量如何,收费多少,只能依赖本村本队,容易形成垄断经营。违背竞争规律,不利于合理的社会化分工。而一些按照商品交     

国家审计与国家治理能力：一个理论分析框架

理解国家审计在国家治理能力建设中的作用,是有效推动国家审计服务国家治理能力现代化的前提。从分权与权力制约监督的角度分析了国家治理能力的内涵,认为国家治理能力就是以权力配置和运行为基础,调配、运用社会资源,维护国家治理秩序的能力。然后构建了基于权力制约监督的理论分析框架,对国家审计在国家治理能力建设中的作用进行研究。研究发现：国家审计在国家治理能力现代化中发挥重要保障作用,具体表现在国家审计是国家治理资源管理现代化的监控机制、是政府依法行政的重要监督机制、是国家治理风险防控和国家治理秩序稳定的重要保障。     

供销社发展第三方物流初探

本文从第三方物流定义入手，分析了发展第三方物流的现实意义和市场前景，从供销社的业态优势出发，对供销社发展第三方物流提出了十分有益的建议。