国外员工主动行为研究新进展探析

随着组织任务需求的不断变化以及环境不确定性的提高,员工仅仅被动接受和完成组织规定的工作任务已经远远不够,员工的主动行为对于组织的成功日益重要。本文从主动行为研究产生的背景出发,介绍了员工主动行为的概念内涵、前因变量及其作用机制,以及影响结果,并在此基础上,对未来的研究方向进行了展望。     

湿法脱硫法国海鹏氧化风机断轴修复方案

文章对珠海金湾电厂脱硫系统采用的法国的海鹏(Hibon)892K型的三叶式罗茨型鼓风机(氧化风机)发生主轴断裂故障的原因进行了分析,并提出和落实修复氧化风机的方案。     

集团化证券公司—券商发民的大趋势

实施证券公司集团化战略是我国券商参与国际竞争的宏观要求，可以在分业经营的机制下满足部分混业经营的需要，我国证券公司自身问题也可以通过集团化方式加以解决。同时，集团化证券公司产生的规模效益有助于提高券商的综合竞争实力，有利于保护利益相关者的权益。     

21世纪儒商文化(连载)

下面,我们来谈谈21世纪儒商文化对传统儒家文化的三大改变。第一个改变,就是改变传统儒家文化的金字塔式等级秩序观念,变为平等、开放的新理念。儒家文化：社会金字塔秩序的捍卫者儒家文化是一个尊卑等级分明的文化。孔子在《易经·系辞》中说：＂天尊地卑,乾坤定矣。＂     

宏观调控形势下的房地产投资前景

最近一个时期，针对我国房地产投资过热的现象，中央政府连续出台了若干紧缩政策，并采取了相应的制度变革措施，这些政策对我国房地产投资必将产生深刻影响。     

新经济时代的企业培训创新——以IBM公司为研究对象

新经济时代社会的生产要素已从以资本与劳动为主转变为以知识和人才为主，企业发展的关键要素是人才的培养和使用，员工培训工作已经成为人力资源工作的重点。而我国目前企业员工培训工作和国外相比存在很大的差距。文章通过分析我国企业员工培训的现状，阐明了其存在的问题。以IBM为研究对象，从不同角度提出了我国企业有效开展员工培训的创新思路。     

社保基金入市:一石激起千层浪

近年来,我国社会保障基金已有节余,据统计,2002年中国社保基金的收支总量为7300多亿元,累计节余已达3000多亿元。同时,养老金在个人账户完全做实之后,会产生巨额的奖金结余,面临保值增值的压力。社保基金入市已是我国社保基金理事会必然的选择。