刍议企业业绩评价指标体系改进

1999年财政部、国家经贸委、人事部、国家计委发布了《国有资本金绩效评价规则》，设定了工商类竞争性企业绩效评价指标体系。这是我国首次由政府权威机构颁发的既包括财务定量分析指标，又涉及到非财务指标的一套较为科学、完整的经营绩效评价指标体系。该体系涵盖了财务指标和非财务指标，力图实现绩效评价的多层次修正和多因素互补，较以往在综合性、系统性和科学性方面部有所改善。但该体系也存在着很多弊端：     

企业如何做好营销策略的转变

当消费者有了消费需求而对所需产品一点也不了解时,任何信息都可能成为其决定购买的因素;而如果商家掌握了消费者的相关需求信息,商家就可以有针对性地将产品能给予的利益点传达给消费者。一般情况下,对于消费者来说,鉴别商家的信息是否真实,产品对自已是否有益,远没有商家对消费者的需求了解得充分。这也就是说,在商家与消费者之间的相互了解方面,消费者处于弱势地位。如果消费者所掌握的信息比商家还要多,那么他对产品的优劣判断将比商家更清楚,此时商家欲说服消费者购买产品显然是比较难的。但事实上,消费者所掌握的有限信息在购买产品时…     

论我国3PL企业的转型——以发达国家3PL发展为视角

本文通过介绍欧美、日本等发达国家第三方物流的发展,分析我国第三方物流企业的发展现状,提出我国第三方物流企业的转型升级可以从转变传统观念,建立战略联盟;加强物流装备及信息技术的应用;导入供应链管理,延伸3PL服务;加强物流专业人才的吸纳和培养四个方面着手。指出要促进我国第三方物流企业的转型升级,还需要中央和各级地方政府在物流法律法规上作进一步的规范完善,加强对物流行业的监管和标准化建设。同时,政府应加大物流园区和物流基础设施的建设力度,引导、推动社会资本参与建设。     

培养创新人才 为“蓝领”“镶金”

党的十七大报告指出:"提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键"。而创新的实现取决于创新人才的培养与发展。作为高等教育重要组成部分,高职教育担负着培养创新人才的重任。本文对高职人才培养现状和高职教育中的具体的问题进行分析,提出从树立创新教育观念,营造良好的培养环境,改革传统的培养方式,建立创新能力评价体系等方面进行改革,以实现创新人才培养模式。     

欠发达地区工业园区发展的融资问题及其对策——基于新干县工业园区融资情况的调查

本文以江西新干县为典型个案,从企业、银行、政府三个角度分析了欠发达地区工业园区企业融资的难点,提出了政府、银行、企业互动的良性发展思路与对策。     

基层部分企业频繁开销银行结算账户值得关注

编辑同志: 近年来,随着跨行结算的便捷化和银行结算网络化的推广应用加之部分基层分基层金融机构受存款任务和经营绩效考核利益的驱动争夺储户,使得部分企业频繁开销银行结算账户.     

出版业推进社会主义核心价值观建设刍议

文章从内化于心,深刻领会,努力提升自身的综合素质;外化于行,扎实践行,真正落实引领和推动职能;固化于制,持之以恒,长期侵染和涵养读者大众三个方面阐释了出版业推进社会主义核心价值观建设的途径。     

太行古脉披朝霞 信合苑中绽秀姿──记全国金融劳动模范闫朝霞

太行古脉披朝霞信合苑中绽秀姿──记全国金融劳动模范闫朝霞杨杰，张永红她数年如一日持之以恒苦练珠算技术，在省内外重大珠算技术比赛中共取得８０多个好名次。连续八年被省、市、区评为先进工作者，１９９３年被中国人民银行授予“全国金融劳动模范”称号，１９９５年...     

借鉴西方经验 健全我国社会征信体系

社会征信体系是社会信用体系的基础和核心。国外征信体系包括以美、英为代表的民营征信管理体系，以法、德为代表的公共征信管理体系和以日本为代表的会员制征信管理体系。完善的法律法规体系、健全的征信机构网络和有效竞争的市场格局、强烈的信用意识和完善的监督管理及行业自律是国外征信体系发展的保障。借鉴西方国家征信体系发展的做法和经验，结合近年来我国征信业的发展现状，从法律法规、征信数据库、行业协会、政府职能、征信业发展模式、信贷登记咨询系统、征信人才、征信市场需求等方面采取措施，促进我国社会征信体系的完善，是我国征信业发展的当务之急。     

大堂经理须具备四种能力

首先．要有专业知识。只有对各种金融产品深入了解,才能在客户询问时对答如流．一方面提高办理业务的效率．另一方面展示大堂经理良好的职业形象,让客户产生信任感。其次,要有主动精神。以主动的态度去工作,能够从客户外表和行为方面的细节中发现很多东西,从而为客户提供贴心服务。第三,要有热情态度。这样才能让客户感到如沐春风．而不是盛夏的炎热。第四,要有沟通能力。有效的沟通可以赢得客户的信任,可以减轻柜员的压力．可以让网点负责人了解个人客户的需求,从而全面提高网点的服务水平。