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当今社会处于瞬息万变的信息时代,资讯的发达和信息的爆炸呼唤高校教师角色的迅速转换和信息素养的尽快提高,如何培养教师信息素养成为当务之急。独立二级学院教师应当具备怎样的信息素养?提高独立学院教师信息素养的具体途径有哪些?本文将以教育信息化为背景,对上述问题进行探讨,以求对问题的解决能起到抛砖引玉的作用。 相似文献
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教育功利化的盛行,忽视了人的个性、情感、审美、价值观等方面发展,情境教学法的出现给原本枯燥乏味的课堂教育带来了真实感和乐趣,让原本脱离实际的知识本位教学慢慢走向充满人性关怀的教育,在高校健美操教学中的运用,打破了传统的教学模式,带来了意想不到的效果。 相似文献
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基于变异—演化—发展的研究主线,本文采用案例分析方法刻画了两家农民专业合作社的成长演化历程,从合作社成长演化变异因素入手,深入探究合作社成长演化机制,从组织生态学视角归纳出合作社的成长演化分析模型。研究表明:合作社成长演化的变异因素是其生存空间的扩展、优势资源的利用和组织模式的创新,其成长演化的机制体现为组织惯性的合理化、组织合法性程度的增强和组织生态位的跃升。因此,合作社的成长演化需要合理界定其变异因素,科学运用成长演化机制。 相似文献
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目前,世界绝大多数国家和地区都实行中央银行制度,但是各国的中央银行制度不尽相同,存在差异.现阶段实施的中央银行制度主要分为单一中央银行制度、跨国中央银行制度、复合中央银行制度和准中央银行制度.本文选取几个典型代表,通过对几个代表的具体分析,直观的进行典型国家中央银行制度比较.我国实行的是单一一元式中央银行制度,美国实行的是单一二元式中央银行制度,欧洲中央银行实行跨国中央银行制度,新加坡实行准中央银行制度.这四个中央银行分别实行四种主要中央银行制度,具有典型特征,能看出各中央银行制度的主要差异,同时四个中央银行又有各自不同于典型制度的特色,这也是我们所不能忽略的研究关键所在. 相似文献
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本文采用2003—2017年全国农村固定观察点微观个体数据,分析了机会不平等对农民工工资性收入不平等的影响,并基于Shapley值分解模型探究了各类环境因素在农民工机会不平等中的贡献度。研究结论表明:机会不平等在农民工工资性收入不平等中的占比平均约为35.70%,且存在较为明显的下降趋势;区域是机会不平等最重要的环境因素,家庭背景对机会不平等的贡献度明显下降,而性别的影响却在逐步增强。基于“偏环境效应”的机制分析表明,近年来以教育为代表的人力资本配置公平性的提升大大缓解了农民工工资性收入分配中的机会不平等。农民工就业区域的机会不平等虽然减弱,但就业行业的机会不平等在不同出生组别农民工群体间仍然明显,农民工平等就业仍有待进一步加强。因此,要充分发挥财政政策在推动社会收入分配公平的调节功能,推进教育公平、就业公平和性别平等。 相似文献
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在医院财务管理中实现计算机网络化,其优点在于有利于减少病人“跑单量”;严格管理药品;减少病人“逃院”,提高看病效率;减少药房工作量;减轻统计工作强度;改善工作环境,提高工作效率;加强信息沟通与传递等方面。医院应用计算机网络化财务管理系统,必须建立完善的内部计算机网络化控制制度、信息系统档案制度、备份制度,努力做到财务管理工作程序化、管理业务标准化、报袁文件统一化、数据资料完整化,从而提高整个医院管理水平,推动医院经济发展。 相似文献
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